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职位详情

• 广州
• 1-3年
• 本科

• 教育技术学
• 教育学
• 继续教育
• 教育培训
• office
• 培训方案

岗位职责： 1. 培训实施方案设计 负责大中型培训项目的实施，根据项目要求，开展培训调研，设计具体化、落地化的培训实施方案，规划好培训工作日程。 2. 培训平台与来自BOSS直聘资源准备 协调各部门资源，完成培训平台搭建，完成课程资源的遴选、改造和上线。 3. 预算制定与通知拟定 根据项目实施需要制定切实可boss行的项目预算，拟定培训相关的各类通知、函件。 4. 教学活动组织 担任培训班主任，组织辅导教师（坊主）和学员完成选课、分班等活动，组织开展各类线上和线下教学活动，进行教学过程管理。 5.学习支持服务 编辑各类手册、指引，管理培训工作群（微信或QQ等），引导客服人员开直聘展在线答疑和电话答疑。 6.辅导教师（坊主）绩效管理和课酬发放 制定所负责项目的辅导教师（坊主）绩效标准，开展工作监督和绩效考核，进行课酬整理和发放。 7.项目验收与总结等 撰写培训简报、简讯、总结等材料；整理和交付项目绩效考评材料；整理生成性成果。 8.对外协调 在一般事务上，与客户（地方教育行政部门、教师培训机构、中小学校、幼儿园）、合作机构或其它业务支撑部门进行沟通与直聘协作。 9. 其它 上级分配的合理的临时性工作（包含但不限于支撑市场前端工作、临时调用支撑等）。 任职要求： 1.30岁以下。 2.本科或以上学历，教育技术学、教育学、课程与教学论相关专业，具有教师继续教育行业经验者优先； 3.硕士研究生学历，不要求工作经验，其它学历，要求从事教育培训工作1年以上，具有丰富的培训活动组织经验和与教师沟通的经验，原工作单位在中小学教师继续教育培训机构者优先； 4.具备一定的教育学、网络教育等相关知识； 5.性格开朗，具有团队精神，具备良好的协调能力和沟通能力； 6.具有良好的文案写作能力，能够撰写培训方案、简报、手册等材料； 7.具备一定的计算机操作技能，熟练使用office、思维导图等软件。