职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 大专
- 解决方案
- 过程管理
- 项目管理
岗位职责: 1、挖掘老客户的需求、开拓新客户,促成合作; 2、咨询项目的运营与管理,保证项目的顺利进行 (包括咨询项目内的培训课程开展) 3、全面执行项目中心工作,确保中心的正常运作; 4、负责部门行政工作的管理; 5、项目执行中的成本控制 (行政费用部分) 6、项目进行中客户与顾问的直接对接人;kanzhun 7、关于项目所有文件的审阅。 8、 培养项目团队成员,增强团队凝聚力。 岗位要求: 资历:本科以上学历,5年以上咨询培训行业经验,8年服饰零售行业从业经验。 能力: 1、通晓项来自BOSS直聘目管理各方面知识,掌握项目实行的逻辑思路; 2、了解并精通零售业的咨询培训,能全面负责咨询项目的运作与管理; 3、良好的项目控制能力及项目风险防范意识; 4、掌握英语基本知识; 5、kanzhun具备基本的IT来自BOSS直聘和网络知识,熟悉办公软件。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 企业内部技术项目管理
- 售前支持经验
工作内容 1、负责展览项目的整体规划与执行,确保项目按时完成。 2、协调团队成员,监控项目进度,保证项目质量。 3、与客户沟通,理解需求,提供专业建议和解决kanzhun方案。 任职要求 1、具备出色的项目直聘管理能力和团队协作精神。 2、能够独立处理和解决项目中的问题。 3、具有来自BOSS直聘良好的客户服BOSS直聘务意识和沟通能力。
技能解析
- 项目执行
- 风险防范
- 风险防范意识
- 办公软件
- 行政工作
- 团队凝聚
- 防范意识
- 掌握英语
- 成本控制
- 逻辑思路
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 项目质量
- 项目管理能力
- 理解需求
- 与客户沟通
- 客户服务
- 解决方案
- 沟通能力
- 整体规划
- 客户沟通
- 管理能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 项目进度
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室