职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 大专
- 测试工作经验
- 性能测试
- 硬件测试
- 功能测试
负责公司质量BOSS直聘管理系统建boss立BOSS直聘维护和改进。 负责对产品开发和生产中的异常问题进行分析改进 负责检验标准的制定修改评审,检查执行状况和有效性 kanzhun参与,策划质量管理活动,包括对供应商的审核,认证和内部人员的培训来自BOSS直聘 至少三年以上质量管理,保证和检验工作(电子行业) 熟悉ISO9000体系和运作方法 熟悉8D报告使用 熟悉FMEA使用
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 本科
- 性能测试
- 计算机相关专业
- 自动化测试经验
- 掌握软件测试理论和流程
新增一个中高级测试的需求: 职位要求: 1.参与产品需求评审,并提出有效评审意见; 2boss.按照要求主导或参与测试计划的制定,合理反馈测试工作量,评估进度风险; 3.按照要求主导或参与测试方案的设计和编制,并组织完成评审工作; 4.独立或者主导完成测试用例的设计、编写与执行;独立或主导完成缺陷的跟踪闭环; 5.按照要求主导或参与测试报告的总结分析和编制,并完成软件质量分析,合理评估软件质量风险; 6.按照要求主导或参与完成测试环境的规划、搭建和维护; 7.按照要求主导或参与项目自动化测试工作,包括但不限于自动化方案的设计、自动化框架的选型、自动化框架的搭建和维护、自动化用例的设计、自动化用例的编写与维护;并能够主导推进自动化在项目上的开展。 8.按照要求主导或参与专项测试工作,包括但不限于性能测试、接口测试、硬件选型验证测试等; 9.按照要求主导或参与项目涉及的测试工具的研究和开发、测试框架的研究和开发;并主导推进相关工具和框架在测试工作中的开展; 10.按照要求主导或参与完成测试相关文档的设计、编制; 专业能力: 1、能够独立交付复杂产品或复杂系统的测试工作,包括但不限于测试需求分析、测试用例设计、测试执行、缺陷定位及跟踪等工作; 2、能够对测来自BOSS直聘试过程中发现的问题进行分析和精准定位,能够协助开发人员定位及修复缺陷,具备较好的软件质量分来自BOSS直聘析能力; 3、具备独立/牵头组织完成复杂系统的软件系统测试方案、专项性能测试方案等,并能够独立主导完成相关测试验证工作,对测试结论进行有效的总结分析; 4、具备较好的测试相关技术能力,如接口测试、环境搭建和维护、SQL能力、脚本能力等; 5、具备系统化的需求分析能力、可测试性需来自BOSS直聘求分析与设计能力; 通用素质: 1、具有良好的沟通能力和团队协作能力。 2、具备良好的软boss件工程知识和质量意识。 3、具备较强的自我驱动力; 4、具备较强的逻辑分析能力,具有良好的钻研能力,能够深入剖析问题根源; 5、工作积极,有高度的责任心。 6、具备良好的文档编写能力。 其他: 需要具备较好的行业业务基础,最好是对现有相关产品有较深入的业务了解,若具备业务经验,优先考虑。
技能解析
- 质量管理
- 产品开发
- FMEA
- 检验标准
- ISO9
- 熟悉ISO
- 人员的培训
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试用例设计
- 文档编写
- 设计能力
- 具有良好的沟
- 测试用例
- 测试工作
- 性能测试
- 需求分析
- 沟通能力和
- 软件工程
- 测试方案
- 测试框架
- 框架的搭建
- 系统测试
- 沟通能力
- 分析能力
- 验证工作
- 团队协作
- 测试环境
- 团队协作能力
- 测试工具
- 接口测试
- 剖析问题
- 软件质量
- 质量意识
- 总结分析
- 文档编写能力
- 质量分析
- 研究和开发
- 较强的逻辑
- 产品需求
- 方案的设计
- 协作能力
- 完成测试
- 逻辑分析
- 专项测试
- 需求分析能力
- 好的沟通
- 逻辑分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。