职位&公司对比

职位关闭

酒店前台接待

-K
  • 酒店/民宿
  • 不需要融资
职位关闭

酒店前台接待

-K
  • 酒店/民宿
  • 不需要融资

职位详情

  • 厦门
  • 不限
  • 不限
  • 包吃
  • 包住
  • 前台经验
  • 单体酒店
  • 连锁酒店
  • 专职夜班

工作内容: 1、为客人办理入住退房来自BOSS直聘手续kanzhun 2、接听酒店电话直聘,处理预订单 3、提供问询服务 任职要求: 1、年满18周直聘岁,身kanzhun体健康,形象气质佳 2、有同岗位工作经验者优先 福利待遇 1、酒店包食宿

职位详情

  • 厦门
  • 不限
  • 不限
  • 包住
  • 熟练使用办公软件
  • 前台经验
  • 餐补
  • 普通话标准
  • 连锁酒店经验
  • 系统培训
  • 连锁酒店

首旅如家kanzhun酒店集团:全国最早的酒店连锁品牌(直聘涵盖近30个酒店品牌,全国门店5000+)现主要招聘门店履职人员,培养中层管理。 一、工资及奖金构成: 1、小时工资15元,休息时间较多,超174小时的工资按1.1倍计算,节假日3倍计算。 2、额外奖金:(1)售卡提成(金卡32,银升金15,银卡10)。(2)售卖商品提成(售卖商品金额的5%)。(3)月度奖金(看经营情况 200-600)。 3、现有员工工资在4000-6000左右。 4.无餐厅,餐补480一个月 二、上班时间及假期: 1、学习期间8小时班次(9-18点,看繁忙情况排具体班次), 2、能独立当班后:12小时班次。8-20或是20-8。月休10天。 3、每月排班前会咨询员工下月需要请假的具体时间,然后进行排班,尽量满足大家要求。临时请假可以让经理帮忙协调班次调整。 三、宿舍及其他福利: 1、包住宿。 2、宿舍均为4人宿舍,正常入住3人。无餐厅,月补贴480 3、缴纳五险。 4、入职满1年即可享受带薪年假。 5、年度奖金。 6、生日补贴。 四、未来晋升及发展: 1、每周周会培训及每日的经理带教。 2、每半年一次考核基础知识及各项工作完成kanzhun情况(如能够通过考核则提升岗位工资每月200-400元boss)。 3、每年一次总公司晋升考核,通过可以获得总公司发布证书,并且可以晋升经理岗位(如果门店没有经理岗位可以申请至其他门店任经理岗位) 4、职业晋升:基础员工(前台服务员)-前台经理-运营经理-驻店经理(店长)。 BOSS直聘 期待您的加入!

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 运营经理
    • 中层管理

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午8:00   -   下午8:00
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 生日福利
      • 有无线网
      • 宿舍有空调
      • 包吃
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 法定节假日三薪
      • 夜班补助
      • 底薪加提成

      公司福利

      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 餐补
      • 包吃
      更新于 2025-03-23