职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 测试工程师
- 自动化测试
- 接口测试
- 性能测试
- 测试开发
职位描述 1、参与产品需求和架构设计评审，保证产品的可测试性，负责产品/模块的测试方案制定、策略分析、用例设计、测试执行、风险评估等工作，把控产品质量与风险； 2、独立负责移动端产品/模块的质量保障工作，包含功能、性能、安全、兼容、自动化等方面； 3、可独立开发或选择合适的测试工具，提高个人&团队的工作效率； 4、分析项目/团队内流程&实践中存在的问题，提出有效可行的改进措施，并推动实施。 职位要求 1、本科或以上学历，3年以上测试相关工作经验； 2、熟悉项目开发流程、精通各种测试方法，能BOSS直聘独立承担所负责模块的质量保障工作； 3、熟悉移动互联网产品测试，对互联网产品有较深的认知； 4、熟悉常见的自动化测试框架，有前端自动化测试和持续集成实践经验者优先； 5、熟练掌kanzhun握至少一门主流编程语言（例如：Java,Python等），能独立编写测试代码； 6、有较强的主动性、责任心、抗压能力，热爱新技直聘术的学习&实boss践； 7、热爱音乐。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 功能测试
- 性能测试
职责描述： 1、 组织测试团队，负责公司业务系统的功能测试、集成测试、压力测试以及性能测试； 2、 制定测试标准和各种产品测试规范； 3、 为符合测试需求做测试环境的配置和管理； 4、 公司产品测试设备的设计规划，调研和新工艺测试方案的确认并寻找相关测试集成供应商资源； 5、 验证产品的功能测试和性能测试，形成测试方法和测试规范； 6、 监督和促成总成产品测试设备成本控制，制造过程的质量以及BOSS直聘如期交付使用，以及解决设备开发过程遇到的问题收集和相关解决方案的跟进和推动； 7、 监督和指导测试工程师进行生产测试设备改造升级满足产品迭代升级后的测试任务； 8、 支持测试工程师完成生产测试设备验证、验收工作以及测试中的重大问题排查和解决； 来自BOSS直聘9、 负责测试团队的组建和日常测试工作管理，组织协调团队成员高效工作，流程规范操作。 任职要求： "丰富的数字电路，模拟电路知识； 掌握流行的测试理论，熟悉各种测试方法和测试技巧； 较强的问题发现和解决能力；" "本科以上，电子或相似专业，EPS或汽车电子控制器的相关测试设备设计开发，改造相关工作经验10年以上； EPS直聘或电机控制器测试开发以及PCBA电路失效相关工作经验5年以上； 有电机台架相关测试工作经验，了解ICT,AOI,FCT/EOL等测试相关知识优先； 测试系统设备以及产品研发设计测试验证工作经验5年以上；"
技能解析
- 独立开发
- 编程语言
- 架构设计
- 策略分析
- 移动端产品
- 开发流程
- 产品需求
- 自动化测试框架
- 产品质量
- 测试框架
- 热爱音乐
- 测试工具
- 方案制定
- 风险评估
- 移动互联
- 质量保障
- 测试方案
- 产品测试
- 测试方法
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设备改造升级
- 测试标准
- 供应商资源
- 电机控制器
- 制造过程
- 数字电路
- 电机控制
- 测试工作
- 性能测试
- 负责测试
- 开发过程
- 组织协调
- 验证工作
- 测试环境
- PCBA
- 解决能力
- 功能测试
- 成本控制
- 设计开发
- 改造升级
- 解决方案
- 模拟电路
- 产品研发
- 团队的组建
- 汽车电子
- 测试方案
- 产品测试
- 测试方法
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 员工旅游
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 股票期权
- 交通补助
- 住房补贴
- 生日福利
- 高温补贴
- 亲属保险
电子营业执照
京公网安备11010502032801