职位&公司对比
职位详情
- 中卫
- 不限
- 中专/中技
- 不含销售的客服工作
- 线上客服
- 正常工作制
- 办公室坐班
我们的优势: 不销售,不销售,不销售!!!工资发的早! 入职就买五险一金! 我们是公司直招,接受无经验小白! 不销售,不销售,不销售入职就购买五险一金,13薪转正之后底薪会增加薪资福利 综合无责3100-4800+绩效+奖金 新人平均薪8000+老员工平均薪13000+上不封顶 福利待遇 1.每月八号直聘发薪(周末节假日提前发) 2.入职缴纳五险一金(以15号为节点) 3.带薪培训,带薪年假,法定节假日 4.定期的团建和生日会,快乐kanzhun的工作氛围 5.晋升通道公平透明(一年4次机会) 【岗位职责】 1、按时跟进下发的案件,只需要提醒失信的用户及时处理个人账单 2、无需外出、全天办公室办公;为客户处boss理相关问题 做好记录反馈 3、无任何销售性质、无电话量要求; 4、有带薪培训,入职师傅一对一教 晋升机制 组员-组长-主管-经理岗位职责
职位详情
- 中卫
- 不限
- 中专/中技
- 日结
- 不含销售的客服工作
- 电话客服
- 正常工作制
- 办公室坐班
- 全职工作
- 企业内部客服
- 售后客服
- 不接受居家办公
- 销售经验
- 沟通能力
(一)职位描述: 1、以电话形式提醒逾直聘期客户,维护客户个人征信; 2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题; 3、操作风控系统,记录客户最新状态; 二、薪资结构: 1.入职即签订劳动合同,购买五险一金(当月15号之前入职) 2. 固定薪资3100起+绩效提成+年终奖,根据面试表现及过往工作经验定职级 打M6+按回款拿提成,平均薪资12000-18000;账龄越高,提点越高boss;最高纪录4W+ 2.入职即签订劳动合同,购买五险一金(当月15号之前入职) 3.每月发薪日8号 ,节假日提前发! 4. 每3-6个月的调薪机会 年终奖13薪 项目介绍: 安逸花(内催) 新人培训完了以后都是根据当直聘前项kanzhun目的人力需求来分的 另外:帐龄不会混打的 ,都是按账龄按产品划分了组别 三、工作时间: 9:00-18:00 ,月休4 固定周末 四、福利待遇: 1、当月即享五险一金; 2、除法定节假日外,每年5-10天带薪年假; 3、每年有多次调薪晋升机会; 4、节假日礼品/礼金、生日礼品Party; 5、提供岗前培训及各类在职培训,保障在职期间顺利晋升; 6、丰富多彩的kanzhun俱乐部活动 【晋升发展】 1、专业岗位发展:质检、部门培训 人力资源 数据分析等岗位; 2、管理岗位发展:组长、初级主管、高级主管、部门经理等岗位。 全国16家分公司, 目前晋升空间非常大。团队年轻化,小哥哥小姐姐多 欢迎沟通~~【立即】
技能解析
- 公平透明
- 无任何销售性质
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据分析等
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 加班补助
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 年终奖
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 加班补助
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助