职位&公司对比

职位详情

• 抚州
• 1-3年
• 高中

• 五险
• 需要门店店长经验
• 服饰鞋包
• 杂货/配饰
• 珠宝店
• 陈列管理
• 数据分析
• 新店筹备
• 销售经验
• 连锁门店经验
• 1-3年门店店长经验
• 21-23点下班

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 3、监督门店商品直聘损耗管理，把握商品损耗尺度； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5、负责对员工的培训教育。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1年以上同岗位工作经验，3年以上零售/服装行业工作经验 1年以上具有较强的店务管理经验，优秀毕业生可应聘储备店长； 3、精通团队管理、商品来自BOSS直聘管理、陈列管理，有饰品经验； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够有效的表达自我，令听者清楚理解其意图，同时，能够协调团队成员间关系，使团队维持融BOSS直聘洽的氛围。 5、具备岗位相应的直聘专业能力，在一定范围内成为大家学习的榜样。 薪资待遇： 1、工作时间：做六休一，每天7.5小时，含0.5小时用餐时间，月休4天； 2、福利待遇：无责底薪+绩效+高提成（门店提成），如加班另有加班工资，法定节假日 3倍工资； 3、公司级专业系统培训，3个月左右一次考核晋级加新机会； 4、每年不定期的公司全员活动及节假日丰厚奖品； 5、带薪年假； 6、购买社会保险（五险）： 我们可以为您提供的普升通道： 店长一中级店长一高级店长一城市经理一大区经理