职位&公司对比
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- 乌鲁木齐
- 不限
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- 日结
- 新车销售
- 二手车销售
- 一对一培训
岗位职责 1、综合性汽车品牌销售,主要针对经济适用车型; 2、通过各个渠道寻找意向客户,开发潜在目标客户; 3、按规范流程对接客户,并向客户提供优质的售车咨询,配套服务等。 任职资格 1、没有经验要求,接受小白。 2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、会使用电脑基础的办公软件。 福利待遇 1、上班时boss间10:00-19:00,无责任底薪+高提成 (3000-5000元/台) 2、五险一金+各种奖励+生日津贴+节假日活动+提供住宿+员工体检+工龄奖 3、新人企业文化培训(入职当月)+师徒一对一带 4、晋升制度(双轨道晋升) 横向发展:营销顾问-销售主直聘管-店长-大区长 纵向发展:营销顾问-销售主任-客户经理 BOSS直聘我们是一支年轻有活力的团队,欢迎你的加入!!
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- 乌鲁木齐
- 不限
- 不限
- 新车销售
- C1以上驾驶证
- 线下销售
- 新能源车
- 车辆交付
作为特斯拉的品牌代表,致力于为客户打造新颖和激动人心的交车体验。 车辆现场交付的第一责任人。 管控与协调交付中心资源,例如:停车位数量,交付礼品数量。 提前确认当日/当周预约数量,配合交付顾问控制交付进度。 提前确认PDI状态及车辆问题,并及时反馈给交付顾问。 提前准备车辆手续,确保手续准确齐全。 处理顾客现场需求,如现场办理保险手续,牌照手续。 负责解决交付现场出现的顾客投诉。 如交付体验专员处理现场顾客投诉后,顾客仍有后续需求,交付体验专员需继续跟进,交付顾问需及 时配合。 跟进车辆交付后的顾客满意度,及时针对于顾客交付疑虑,提出反馈和解决方案。 kanzhun 深入掌握特斯拉车辆的驱动系统及其特性,并能将此传递给客户。 始终坚持品牌标准,保持专业的形象。 利用CRM系统,确保信息能及时高效得传达给管理部门。 将客BOSS直聘户意见反馈给公司的市场营销和产品开发团队,以完善交车体验,并保证我们提供无与伦比的“特 斯拉体验“。 按要求接受公司层面的各项培训,包括但不限于各类员工规章制度、boss商业准则、EHS、信息安全等培 训,并严格遵守公司相关规章制度。 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。 任职要求 REQUIREMENTS 最低要求 出色的英语和中文的口头和书面表达能力。 持有有效中国驾照,熟练驾驶,并无不良行驶记录。 具备优质客户服务经验者优先。 主动进取,目标导向,有上进心。 具有创造性思维,来自BOSS直聘能独立迅速地解决关键问题。 能够和多个业务部门boss建立并保持良好的工作关系。 优先考虑要求 本科学历及以上,相关销售服务背景和工作经验者优先。
技能解析
- 办公软件
- 配套服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 发展需要
- 顾客满意度
- 保持良好
- CRM系统
- 创造性思维
- 信息安全
- 具有创造性
- 解决关键问题
- 客户服务
- 书面表达能力
- 口头和书面表达能力
- 解决方案
- 优质客户
- 表达能力
- 书面表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 保底工资
- 加班补助
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 生日福利
公司福利
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金