职位&公司对比
职位详情
- 开封
- 3-5年
- 大专
- 销售支持
- 面销/陌拜经验
- 商务渠道
- 会展销售
- 教育培训
- 招生顾问
- 销售经理
- 销售运营
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 销售主管
- 地推
- 课程/培训类产品
- 企业(To B)
- 电话销售经验
销售团队招骋、培训、销售团队日常管理 分解公司目标、目标分配、制订销售计划、监督直聘计划执行、绩效考核,保障公司业务目标实现。 主持业务晨会、业务晚会、工作总结直聘会。 根据公司发展规划、拓展业务渠来自BOSS直聘道kanzhun。 学校为每一个有能力的加入者提供稳固的底薪和社会保障。 能力突出者,有公司服务满两年以上,可以成为公司合伙人。
职位详情
- 开封
- 3-5年
- 大专
- 电话销售经验
工kanzhun作职责: 1.负责市场开发、客户维护和产品销售; 2.负责产品推广、和销售指标; 3kanzhun.制定个人销售计划,拜访客户并按计划开发新客户; 4.收集和搜索客户数据并建立客户档案; 5.协助上级制定销售战略、销售计划; 6.了解和把握市场动态,及时反kanzhun馈; 7.做好直聘销售合同的签BOSS直聘署、执行和管理; 8.接待来访的客户;
技能解析
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 建立客户档案
- 客户维护
- 客户数据
- 产品销售
- 产品推广
- 市场动态
- 开发新客户
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金