职位&公司对比

职位详情

• 厦门
• 5-10年
• 大专

• 快消品销售经验
• 对企业/机构（To B）销售经验

主要职责： 1. 战略规划：根据公司总体战略，独立制定并执行大区年度销售规划，设计OGSM策略框架，确保策略与公司目标一致，有效推进实施； 2. 渠道管理：利用丰富的流通、商超、特通及新零售渠道知识，引导经销商和合作伙伴完成关键客户及终端网点的高效布局，推动各渠道深度开发与精细化运营，实现月度、季度及年度销售及市场拓展目标。 3. 市场分析：运用强大的市场分析技能，分析市场趋势，制定针对性的市场销售政策，来自BOSS直聘通过营销项目执行，提升品牌影响力与市场份额。 4. 团队建设：建立并领导高效营销团队，优化内部流程，提升团队专业能力与执行力，同时注重人才选拔与培养，营造积极向上的工作氛围。 5. 数据分析：擅长运用Excel等Office工具进行数据分析，boss定期制作并提交销售报告，为决策提供数据支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄40岁以下，食品科学与工程专业尤佳； 2、至少5年休闲食品销售经验，BOSS直聘2年以上大区营销管理经验，有兰芳园、噢麦力boss、康师傅、统一、拉面说、阿华田等大型快消品企业工作经验者优先考虑。 3、精通区域市场特性，拥有广泛的客户资源。 4、出色的沟通协调能力，善于解决复杂问题。 5、熟练掌握Office软件，特别是Word、Excel、PPT的使用。 6、具备强烈的责任心、抗压能力及不断进取的职业态度。