职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 大专
- 快消品销售经验
- 对企业/机构(To B)销售经验
主要职责: 1. 战略规划:根据公司总体战略,独立制定并执行大区年度销售规划,设计OGSM策略框架,确保策略与公司目标一致,有效推进实施; 2. 渠道管理:利用丰富的流通、商超、特通及新零售渠道知识,引导经销商和合作伙伴完成关键客户及终端网点的高效布局,推动各渠道深度开发与精细化运营,实现月度、季度及年度销售及市场拓展目标。 3. 市场分析:运用强大的市场分析技能,分析市场趋势,制定针对性的市场销售政策,通过营销项目执行,提升品牌影响力与市场份额。 4. 团队建设:建立并领导高效营销团boss队,优化内来自BOSS直聘部流程,提升团队专业能力与执行力,同时注重人才选拔与培养,营造积极向上的工作氛围。 5. 数据分析:擅长运用Excel等Office工具进行数据分析,定期制作并提交销售报告,为决策提供数据支持。 boss 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄40岁以下,食品科学与工程专业尤佳; 2、至少5年休闲食品销售经验,2年以上大区营销管理经验,有兰芳园、噢麦力、康师傅、统一、拉面说、阿华田等大型快消品企业工作经验者优先考虑。 3、精通区域市场特性,拥有广泛的客户资源。 4、出色的沟通协调能力,善于解决复杂问题。 5、熟练掌握Office软件,特别是Word、Excel、PPT的使用。 6、具备强烈的责任心、抗压能力及不断进取的职业态度。
职位详情
- 厦门
- 不限
- 大专
- 日结
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 其他行业
钱和情怀,诗和远方我们都给你,在这里您将得到: 1、【优厚的薪资待遇】:试用期6800,入职半年内保底7400+根据运费计算提成,上岗6个月有入职半年奖, 一次性 发放,综合薪酬8-15K; 2、【专业的培训体系】:完善的培训带教体系,入职10-15天新人带薪培训,以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】:公开、透明的晋升机制,以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】:多样化奖励机制,集团发放季度奖金、年度奖金,部门针对月度、kanzhun季度额外进行奖励,另 有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】:轻松愉快的工作氛围,管理层年轻化,月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】:配备全部办公所需,手机卡、平板电脑、笔记本电脑,外出公司配车; 您的岗位职责: 1、 协助销售经理维护老客户,保持长期合作; 2、 开发企业客户,推销物流运输服务,建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息,处理货物异常; 4、 处理系统、经营分析等直聘工作,月底客户款项跟进; 5、通过与客户沟通了解需求,挖掘客户潜力; 6、 积极配直聘合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件; 2、 年龄24~33岁,五官端正,口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售,全日制大专及以上学历。 以下是我司介绍,感兴趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速运集团成立于2007年,拥有“国家AAAAA 级物流企业”,国家 级高新技术企业等荣誉称号,目前员工有5万+,覆盖500多个城市,货运包机16架,1.7万辆运输车辆。目前kanzhun年营收10 0多个亿,获得红杉资本,京东集团,钟鼎资本等战略投资,也多次被评为独角兽企业,详情可点击页面公司信息进 行了解(#
技能解析
- 项目执行
- 销售经验
- 进行数据分析
- 科学与工程
- 提供数据支持
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 解决复杂问题
- 数据支持
- 出色的沟通
- 协调能力
- 市场分析
- 品牌影响力
- 营销管理
- 数据分析
- 管理经验
- 市场拓展
- 沟通协调能力
- 战略规划
- 分析市场
- 食品科学
- 食品科学与工程
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 口齿清晰
- 维护老客户
- 办公软件
- 笔记本电
- 平板电脑
- 与客户沟通
- 高新技术
- 运输车辆
- 企业客户
- 客户沟通
- 了解需求
- 长期合作
- 笔记本电脑
- 荣誉称号
- 客户档案
- 沟通了解
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 企业年金
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 免费培训
- 工龄工资
- 健身房
- 图书馆
- 食堂
- 职级晋升
- 优秀员工
- 技术分享会
- 生日假期
- 节日福利
- 免费班车
- 带薪年假
- 加班补助
- 五险一金