职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 本科
- 企业（To B）
- 面销/陌拜经验
- 会展销售
- 面销/陌拜
- 有团队管理经验
- 有建筑工程类销售经验
- 销售能力强
薪酬情况： 岗位具体薪酬面谈，综合年收入30-kanzhun60万。 岗位职责： 1.制定销售策略与计划：boss协助制定并执行公司的销售策略和计划，包括市场分析、目标设定、销售渠道拓展、部门协作沟通等方面。确保销售计划的合理性和可行性boss，及时调整策略以适应市场变化。 2.销售管理：掌控商机的推进及转化，提高商机转化率。 3.团队管理：管理并激发团队成员，提升团队的整体销售能力。 4.协作与沟通：与公司内部相关部门保持密切沟通，来访客户接待，协调资源，推动BOSS直聘业务发展。 5. 完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1. 年龄30－40岁，统招本科以上学历（硬性条件）。 2.受来自BOSS直聘过战略市场营销、管理技能开发、合同法等方面的培训。 3.8年以上销售经验、3年以上中大型企业市场营销管理工作经验。 4.有丰富的大客户销售实战经验或市场营销实战经验，有销售团队管理经验。 5.工作细致、严谨，认同公司企业文化； 6.具有较强的管理能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 7.具有高度的工作热情和责任感。
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 本科
- 教育培训
- 课程/培训类产品
- 网络销售
【岗位职责】 1. 根据基地提供的用户资源，负责带领团队完成当月销售业绩指标 2. 据业务全景，不断优化业务流程直聘，迭代销售策略 3. 承接各业务测试或产品变化对SOP的变动需求，推动项目落地 4. 负责团队机制运转，通过传帮带协作kanzhun员工成长，培养核心干部建立人才梯队，打造一支精英团队 【任职要kanzhun求】 1. 有教育行业相关工作经历，对目前教育行业有相应理解 2. 有管理6-10人规模销售或运营团队经验 3. 具有较强的跨团队，跨部门沟通、资源整合、协调能力 4来自BOSS直聘. 踏实、乐观、积极、向上
技能解析
- 销售经验
- 团队管理经验
- 团队管理
- 较强的管理能力
- 管理工作经验
- 市场分析
- 营销管理
- 调整策略
- 大客户销售
- 目标设定
- 管理经验
- 有较强的管理
- 销售团队管理
- 协作沟通
- 协作与沟通
- 销售能力
- 沟通协调
- 人际沟通
- 管理工作
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 销售管理
- 较强的管理
- 销售策略
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资源整合
- 跨部门沟通
- 团队经验
- 带领团队
- 销售策略
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 零食下午茶
电子营业执照
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