职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 本科
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 会展销售
- 面销/陌拜
- 有团队管理经验
- 有建筑工程类销售经验
- 销售能力强
薪酬情况: 岗位具体薪酬面谈,综合年收入30-60万。 岗位职责: 1.制定销售策略与计划:协助BOSS直聘制定并执行公司的销售策略和计划,包括市场分析、目标设定、销售渠道拓展、部门协作沟通等方面。确保销售计划的合理性和boss可行性,kanzhun及时调整策略以适应市场变化。 2.销售管理:掌控商机的推直聘进及转化,提高商机转化率。 3.团队管理:管理并激发团队成员,提升团队的整体销售能力。 4.协作与沟通:与公司内部相关部门保持密切沟通,来访客户接待,协调资源,推动业务发展。 5. 完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1. 年龄30-40岁,统招本科以上学历(硬性条件)。 2.受过战略市场营销、管理技能开发、合同法等方面的培训。 3.8年以上销售经验、3年以上中大型企业市场营销管理工作经验。 4.有丰富的大客户销售实战经验或市场营销实战经验,有销售团队管理经验。 5.工作细致、严谨,认同公司企业文化; 6.具有较强的管理能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 7.具有高度的工作热情和责任感。
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 本科
- 电话销售
- 企业服务
- 企业(To B)
- 网络销售
- 互联网/科技
负责销售带领BOSS直聘销售团队完成销BOSS直聘售目标,互联网TOPboss3平台。 同岗位一年以上工作经验,阿里云、华为云、ucl直聘oud等友商工作经验优先。 底薪+提成BOSS直聘,综合薪资15-30K。
技能解析
- 销售经验
- 团队管理经验
- 团队管理
- 较强的管理能力
- 管理工作经验
- 市场分析
- 营销管理
- 调整策略
- 大客户销售
- 目标设定
- 管理经验
- 有较强的管理
- 销售团队管理
- 协作沟通
- 协作与沟通
- 销售能力
- 沟通协调
- 人际沟通
- 管理工作
- 协调能力
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 销售策略
- 销售管理
- 较强的管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 零食下午茶