职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 批发/零售
私域销售岗位职责: 1.通过公域(抖音快手小红书等)转私域(微信)客户资源,达到一对一沟通成交 2.通过各种方式经营好已成交客户,达到来自BOSS直聘复购 3、负责现有流量运营、部分成交客户群运营,负责私域直播运营; 4、为制定微信个人号、朋友圈运营策略,负责私BOSS直聘域号包装及朋友圈内容直聘体系建立、内容创作及发布,为私域流量持续输出价值,提升私域流量黏性、转化率、复购率; 5、最终达到私域成交流水的最大化 6、BOSS直聘有教培或知识付费经验优先
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 挖掘业务增长点
- 个人(To C)
- 市场营销/管理学相关学历
- 团队管理经验
- 业务数据监控及分析
- 制定销售策略
- 逻辑思维能力
- 运营兼销售职位
- 批发/零售
- 制定销售目标
- 销售人员培训及团队搭建
工作内容 1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制; 2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等,营销部门费用的审核、调整和监控; 3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等); 4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案; 5. 配合业BOSS直聘务拓展部进行新店开业拓展工作; 6. 与商场建立良好的合作关系,确保公司店铺的正常运营; 7. 完成上级领导交办的各项工作任务; 职位要求 1. 具备丰富的服装零售管理经验,了解掌握行业现状及动态趋势; 2. 具备较强的数BOSS直聘据敏感性,掌握数据的分来自BOSS直聘析、预算、总结、计划; 3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧; 4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力; 5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识; 6. 具有良好的组织领导来自BOSS直聘能力、及团队建设管理能力 ; 7. 本科以上学历、7年以上多店管理经验 其他信息
技能解析
- 内容创作
- 体系建立
- 抖音快手
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 统筹规划
- 管理制度
- 领导能力
- 沟通技巧
- 分析判断
- 服装零售管理
- 数据敏感性
- 零售管理
- 管理经验
- 良好的统筹
- 零售管理经验
- 市场动态
- 改进方案
- 良好的组织
- 判断能力
- 业务拓展
- 拓展工作
- 团队合作
- 协调能力
- 组织领导能力
- 数据敏感
- 上级领导
- 管理能力
- 人员管理
- 分析判断能力
- 团队合作意识
- 销售管理
- 数据的分析
- 有敏锐的市场
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶