职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 批发/零售
私域销售岗位直聘职责: 1.通过公域(抖音快手小红书等)转私域(微信)客户资源,来自BOSS直聘达到一对一沟通成交 2.通过各种方式经营好已成交客户,达到复购 3、负责现有流量运营、部分成交客户群运营,负责私域直播运营; 4、为制定微kanzhun信个人号、朋友圈运营策略,负责私域号包装及朋友圈内容体系建立、内容创作及发布,为私域流量持续输出价值,提升私域流量黏性、转化率、复购率; 5、最终达到kanzhun私域成交流水的最大化 6、有教培或知识付费经验优先
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 销售经验
- 个人(To C)
- 沟通表达能力
- 企业服务
- 快消从业经验
- 批发/零售
- 房地产
【新依房产在2013年开始运作,到目前为止,成立了十年之久,也是长三角新房领域的龙头企业,公司规模有500人,总部位于杭州,宁波成都西安属于分公司。】有房产经验优先!!!!! 【岗位薪酬】: 1:无责底薪5500+提成+激励奖金,目前整体均薪15k,销售人员开单率100%; 2:缴纳五险,社会福利齐全; 3:内部员工买房享受员工kanzhun折扣价,节假日补贴、礼品、旅游激励; 4:每年3月和9月具备2次调薪晋升机会; 5:公司通过自媒体获客,无需担心无客户资源问题,公司主做城市周边房源,均价10000/平,客户群体多,成交量大,比较稳定; 油费报销!!! [岗位要求」: 1:具备赚钱欲望,工作努力上进,愿意吃苦执行能力强; 2‘年龄21-35周岁,不限行业有无直聘经验均可,有销售经验最好。 [岗位要求」: 1:具备赚钱欲望,工作努力上进,愿意吃苦,执行力强; 2:良好的沟通谈判能力,情商高,洞察力强; 3:良好的团队合作意识,互相配合,能快速融入团队; [岗位发展]: 1:纵向从置业经纪-置业顾问-置业专家等12个级别晋升来自BOSS直聘发展,底薪逐渐上浮; 2:横向从置业经纪-储备经理-组别经理-区域经理-高级区域经理-区域总监-高级区域总监; 3:师徒制发展,带徒弟可拿额外高额奖金;
技能解析
- 内容创作
- 体系建立
- 抖音快手
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 谈判能力
- 合作意识
- 区域经理
- 团队合作意识
- 沟通谈判
- 好的沟通
- 沟通谈判能力
- 洞察力强
- 团队合作
- 融入团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 购房津贴
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金