职位&公司对比
职位详情
- 常州
- 1年以内
- 本科
- 大学教育
- 课程销售
- 初二
- 初三
- 坐班
- 理科教育
- 培训机构
- 初一
- 线下教育
岗位职责: 1、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量。 2、根据各年级boss特点,认真备课,写好教案。备课时做到教学方法得当。 3、注意根据学生特点,选择不同的教法和学法,使课堂教学生动活泼,激发学生的学习兴趣。 岗位要求: 1、对理科感兴趣,有一定基础,男女不限。 2、kanzhun热情kanzhun开朗、积极向上; 岗位福利: 按照国家规定缴纳社会保险; 每周工作时间为40小时; 完善的培训制度与薪boss资体系; 晋升渠道:老师-Senior-教学副组长-教学直聘组长 工作地点:春江、新桥、申港、府琛、龙虎塘,可就近选择。
职位详情
- 常州
- 1-3年
- 本科
- 教师
- 教育学专业背景
- 初二
- 毕业班经验
- 坐班
- 初三
- 小班教学(3-25人)
- 培训机构
- 初一
- 线下教育
- 一对一教学
- 初中教师资格证
(一)工作时间:双休,每周一、周二休息,周中14:00-22:00,周六、周日8:00-17:00。 (二)薪资待遇:入职半年的老师非寒暑假期间平均到手5K-8k,年薪7万-25万。 1、薪资构成:基本工资+职称资格补贴+课时费+年终奖+五险+带薪年假+带薪暑假小长假 2、完善福利:五险一金、生日福利、节假日福利、员工聚餐旅kanzhun游、年度奖金等多种福利。 3、成长晋升:成熟的师训体系,师训部培训+专业老师带教,快速成长! 4、资格要求: (1)本科及以上学历,直聘2年以上工作经验 (2)肯吃苦,肯学习。有亲和力有耐心,不排斥主动与他直聘人沟通交流。 (3)有教师资格证者优先。 (三)亮点 1、有成熟的教师成长体系,只要愿意成长,晋升快。 2、完善的课程体系:公司有统一自研的教学和服务体系,老师无需自己额外制作太多,备课省心,专注教学。 3、专业成熟的入职培训(免费):教师基本功、备课讲课七步法等等,帮助你快速成长! 4、生源稳定且扩张kanzhun速度快:口碑浓度高,生源有保障。 欢kanzhun迎热爱教育行业的伙伴加入。 要求: (1)持有小教资格证,具有耐心、爱心、有责任心。 (2) 能吃苦耐劳、勤奋好学、工作态度端正。 (3)热爱教育事业,工作认真负责,具备较强的沟通表达能力。
技能解析
- 激发学生
- 提高教学质量
- 课堂教学
- 教学方法
- 教学质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 教师资格
- 热爱教育
- 沟通表达能力
- 勤奋好学
- 表达能力
- 较强的沟通表达能力
- 沟通交流
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金