职位&公司对比
职位详情
- 常州
- 1年以内
- 本科
- 大学教育
- 课程销售
- 初二
- 初三
- 坐班
- 理科教育
- 培训机构
- 初一
- 线下教育
岗位职责: 1、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量。 2、根据各年级特点,认真备课,写好教案。备课时做到教学方法得当。 3、注意根据学生特点,选择不同的教法和学来自BOSS直聘法,使课堂教学kanzhun生动活泼,激发学生的学习兴趣。 岗位要求: 1、对理科感兴趣,有一定基础,男女不限。 2、热情开朗、积极向上; 岗位福利: 按照kanzhun国家规定缴纳社会保险; 每周工作时间为40小时; 完善的培训制度与薪资体系; 晋升渠道:老师-Senior-教学副组长-教学组长 工作地点:春江、新桥、申港、府琛、龙虎塘,可就近选择。
职位详情
- 常州
- 1年以内
- 本科
- 教师
- 学科带头人
- 教师资格证
- 数学
- 物理
- 化学
工作职责: 1.负责授课、学科研究与教学研BOSS直聘究以及试卷出题、批改工作; 2.针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授; 3.在授课kanzhun期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 4.平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 任职资格: 1.统招学历师范专业毕业,一类本科、研究生毕业BOSS直聘者优先; 2.有教师资格证等相关证件者; 3.热爱教师工作,熟悉江苏常州教材,有相关授课、辅导经验者优先; 4.熟悉中小学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学; 5.表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流。 工作时间:14:30-2BOSS直聘2:00 、8:00-1直聘7:00 发展空间:教师-学科组长-教研组长-后期主管-校区校长-区域经理-大区经理
技能解析
- 激发学生
- 提高教学质量
- 课堂教学
- 教学方法
- 教学质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 因材施教
- 教师资格
- 思维灵活
- 学科研究
- 熟悉中小学
- 区域经理
- 教学方式
- 普通话标准
- 教学研究
- 教师工作
- 表达能力
- 通话标准
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险
- 绩效奖金
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 住房补贴
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖