职位&公司对比
职位详情
- 鞍山
- 3-5年
- 大专
- 团队管理
- 工作狂
- 销售
岗位职责: 1、带领团队开拓市场,达kanzhun成团队销售目标; 2、保证团队人员编制的健全,人员流失时主动进行招聘; 3、总结团队人员的销售经验,指导队员作业方向和技巧。 任职资格: 1、专科或直聘以上学历, 三年以上工boss作经验,有销售团队管理经验优先考虑; 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 3、能够有效开发客户资源 工作时间: 早九晚六 双休 福利待遇: 1、工作生活都需要完善的保障,入职即开始享受五险一金,按相关法律法规缴存; 2、转正后开始享受补充商业医疗,也可参与家庭保障计划,保障覆盖配偶、子女等家庭成员; 3、良好的培训体系,行业、市场、产品、合同等左右工作流及技能培训; 4、根据工作表现及考核达标情况享受旅游等其他形式不限的奖励; 5、工作满12个月后、享受公平竞争的机会合理调薪、带薪年假、员工旅游等;
职位详情
- 鞍山
- 1-3年
- 大专
- 陌拜
- 机械销售
工作职责: 1、负责辖区内挖掘机、装载机销售,建立客户信息档案; 2、完成客户洽谈,跟单、签来自BOSS直聘订合同、交机、回款和后期客情关系维护工作; 3、对重要客户进行开拓、沟通与管理; 4、制定渠道策略,提供渠道服务支持; 5、依据营销计划,执行销售和市场推广 方案; 6、定期开展展会提升区域曝光率 任职要求: 1、年龄20-3kanzhun8岁,市场营销、机械、汽车或相近专业,大专以上学历; 2、有较强的学习、沟通能力;能承担较大压力; 3、具有独立的分析和解决问题的能力,kanzhun市场感觉敏锐; 4、boss能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性; 5、有驾驶证及自有车辆; 6、有工工机械行业销售经验者优先。
技能解析
- 人际交往
- 团队管理经验
- 团队合作精神
- 团队管理
- 开拓市场
- 法律法规
- 团队合作
- 带领团队
- 开发客户
- 管理经验
- 客户沟通
- 合作精神
- 销售团队管理
- 相关法律法规
- 客户关系
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 客户信息
- 机械行业
- 保持良好
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 较强的学习
- 感觉敏锐
- 维护工作
- 沟通能力
- 分析和解决问题
- 重要客户
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 团队建设
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴