职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 消费品
- 全国
- 运营管理
- 招商加盟
- 销售管理
- 有管辖多个分公司的经验
1.市场营销、经济学、管理学相关专业优先. 2.5年以上美业或连锁加盟经验,3年以上销售管理经验,有单品牌连锁加盟行业经验者更佳。 3.熟悉化妆品行业相关知识来自BOSS直聘,精通连来自BOSS直聘锁加盟和单品牌店经营模式 具备战略思维和全局观 4.具备较好的沟通协调和客户关系管理BOSS直聘能力 5.具备较强的boss抗压能力、应变能力和解决问题能力 6.具备优秀的领导能力以及判断与决策能力
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 互联网
- 消费品
- 物流
- 省级
- 51-100人
- 市场经营
- 运营管理
- 政府对接
全国范围招聘,对标阿里P7及以上职级,需接受区域调动。 工作职责: 1、任职哈啰两轮事业部前线区域,负责区域内多城市运营业务及团队管理,对区域内各项经营指标及运营指标负责,完成事业部下达各项业务目标; 2、负责所辖区域各城市经营策略制定,包括但不限于车辆投放策略,精细化车辆运营策略,竞争策略,并推动各项策略有效执行,不断提升区域内城市经营能力提升,运营效率提升 3、负责所辖区域内城市经营环境的建设和优化,kanzhun不断推动哈啰在当地与政府管理部门,更好的对单车助力车进行协同共治,提升政企关系,维护品牌形象; 4、负责搭建区域内业务及团队管理体系,包括但不限于指标管理体系,项目推进机制,策略落地机制,绩效管理体系,人才汰换和人才培养体系等,不断提升优化团队kanzhun业务能力和组织能力 岗位要求: 1、至少5年以上知名互联网企业运营经验,独立kanzhun负boss责过多城市运营业务,有50人以上前线运营团队管理经营,有过中台团队管理经验优先考虑; 2、具备强烈的目标感和职责素质,能在较来自BOSS直聘大的业务局面下,带领业务和团队形成突破,不断追求极致,持续解决问题; 3、具备很好的跨部门协同能力,能够有效整合各项资源推进业务发展; 4、具备一定的人才引进和培养能力,能够不断识别和发掘内外部优秀人才;
技能解析
- 客户关系管理
- 熟悉化妆品
- 判断与决策
- 决策能力
- 关系管理
- 沟通协调
- 优秀的领导
- 较好的沟通
- 领导能力
- 品牌连锁
- 优秀的领导能力
- 管理能力
- 战略思维
- 销售管理
- 好的沟通
- 客户关系
- 解决问题能力
- 管理经验
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营策略
- 团队管理经验
- 强烈的目标感
- 团队管理
- 业务能力
- 运营效率
- 竞争策略
- 品牌形象
- 组织能力
- 运营经验
- 运营团队管理
- 协同能力
- 项目推进
- 强烈的目标
- 绩效管理
- 维护品牌形象
- 政府管理
- 运营策略
- 管理体系
- 效率提升
- 管理经验
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。