职位&公司对比

招聘中
  • 互联网
  • D轮及以上

职位详情

  • 武汉
  • 3-5年
  • 大专
  • 消费品
  • 全国
  • 运营管理
  • 招商加盟
  • 销售管理
  • 有管辖多个分公司的经验

1.市场营销、经济学、管理学相关专业优先. 2.5年以上美业或连锁加盟经验3年以上销售管理经验,有单品牌连锁加盟行业经验者更佳。 3.熟悉化妆品行业相关知识来自BOSS直聘,精通连来自BOSS直聘锁加盟和单品牌店经营模式 具备战略思维和全局观 4.具备较好的沟通协调和客户关系管理BOSS直聘能力 5.具备较强的boss抗压能力、应变能力和解决问题能力 6.具备优秀的领导能力以及判断与决策能力

职位详情

  • 武汉
  • 5-10年
  • 本科
  • 互联网
  • 消费品
  • 物流
  • 省级
  • 51-100人
  • 市场经营
  • 运营管理
  • 政府对接

全国范围招聘,对标阿里P7及以上职级,需接受区域调动。 工作职责: 1、任职哈啰两轮事业部前线区域,负责区域内多城市运营业务及团队管理,对区域内各项经营指标及运营指标负责,完成事业部下达各项业务目标; 2、负责所辖区域各城市经营策略制定,包括但不限于车辆投放策略,精细化车辆运营策略,竞争策略,并推动各项策略有效执行,不断提升区域内城市经营能力提升,运营效率提升 3、负责所辖区域内城市经营环境的建设和优化,kanzhun不断推动哈啰在当地与政府管理部门,更好的对单车助力车进行协同共治,提升政企关系,维护品牌形象; 4、负责搭建区域内业务及团队管理体系,包括但不限于指标管理体系,项目推进机制,策略落地机制,绩效管理体系,人才汰换和人才培养体系等,不断提升优化团队kanzhun业务能力和组织能力 岗位要求: 1、至少5年以上知名互联网企业运营经验,独立kanzhunboss责过多城市运营业务,有50人以上前线运营团队管理经营,有过中台团队管理经验优先考虑; 2、具备强烈的目标感和职责素质,能在较来自BOSS直聘大的业务局面下,带领业务和团队形成突破,不断追求极致,持续解决问题; 3、具备很好的跨部门协同能力,能够有效整合各项资源推进业务发展; 4、具备一定的人才引进和培养能力,能够不断识别和发掘内外部优秀人才;

技能解析

专有技能
  • 客户关系管理
  • 熟悉化妆品
  • 判断与决策
  • 决策能力
  • 关系管理
  • 沟通协调
  • 优秀的领导
  • 较好的沟通
  • 领导能力
  • 品牌连锁
  • 优秀的领导能力
  • 管理能力
  • 战略思维
  • 销售管理
  • 好的沟通
  • 客户关系
  • 解决问题能力
相同技能
  • 管理经验
  • 解决问题

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 经营策略
  • 团队管理经验
  • 强烈的目标感
  • 团队管理
  • 业务能力
  • 运营效率
  • 竞争策略
  • 品牌形象
  • 组织能力
  • 运营经验
  • 运营团队管理
  • 协同能力
  • 项目推进
  • 强烈的目标
  • 绩效管理
  • 维护品牌形象
  • 政府管理
  • 运营策略
  • 管理体系
  • 效率提升
相同技能
  • 管理经验
  • 解决问题

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:30   -   下午06:30
双休弹性工作

公司福利

  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 带薪年假
  • 节假日加班费
  • 加班补助
  • 股票期权
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 五险一金

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2024-06-29