职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 制动系统
岗位职责: 1. 主要工作:负责制动控制系统包括电控助力子系统、稳定性系统的控制器和软件的设计发布工作; 2. 按时交付:按照项目的时间要求制定出所负责系统及子boss系统的开发计划; 3. 问题调查和解决:负责牵头开发、制造、售后领域所发生的制动系统相关问题的调查和解决; 4. 项目管理:对boss合作伙伴进行项目管理和技术管理,包括主持项目例会、技术评审会、问题评审会、验收活动等,对其中产生的问题和代办项进行持续跟踪直至其按计划关闭。 任职要求: 1. 拥有丰富的制动控制系统项目开发经验(5年以上),熟悉制动控制系统原理、功能原理,制动控制系统与相关系统的交互关系(物理接口、信号接口、车辆动力学关系)以及整车开发流程; 2. 具备娴熟的问题分析BOSS直聘解决的逻辑思维和技能,能够运用工程质量工具和系统知识牵头对问题进行排查、对任务进行分配和跟踪,并形成有逻辑的问题调查分析报告; 3.熟悉车用网络的网络管理、通讯、诊断等basetech技术,能够独立完成制动控制器的网管策略制订、通讯矩阵的定义、诊断调查表的定义,对basetech问题能够独立与合作伙伴一同解决; 4. 具备对车辆制动控制功能进行评价能力,能够制定验收标准或者根据功能专家的评价标准进行评价; 5. 具备一定的驾驶技能,有等效于广德G1驾照或盐城B照的为佳。
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- 北京
- 5-10年
- 本科
- 制动系统
岗位职责: 1. 担任一个或多个制动控制系统的功能模直聘块的开发工作。如ABS、VDC、CRBS等。设计功能需求,并按照项目计划进行应用实现; 2. 从上kanzhun游系统接收系统级需求以及对子系统的需求,并将其转换为功能要求boss; 3. 对于合作伙伴对口的功能模块进行详细的设计评审; 4. 对于自研项目,需要进一步将其进行软件实现,在完成单元测试后,交由集成工程师、系统工程boss师以及测试工程师进行检查/集成/测试; 5. 对于自研项目,编写软件说明和标定指导书,并按性能开发工程师的建议进行优化迭代。 任职要求: 1. 拥有丰富的制动控制系统开发经验(5年以上),熟悉制动直聘控制系统原理、功能原理,诊断原理,制动控制系统与相关系统的交互关系(物理接口、信号接口、车辆动力学关系;熟悉软件和模型开发工具的运用; 2. 丰富的车辆动力学知识; 3. 精通一个或多个功能模块的软件设计; 4. 能够对合作伙伴的软件设计进行详细评审,发现潜在的问题并提供改进建议; 5. 能够向性能开发和集成工程师精确描述算法的具体应用方法,编写标定手册,并能根据其反馈的建议快速调整算法和参数设计; 6. 能够对性能开发工程师递交的参数进行评审,判断其合规性合理性和影响范围; 7. 能够深刻理解相关系统变更对所负责的功能模块的影响; 8. 精通控制理论,包括常用的经典控制方法、现代控制方法、滤波器、观测器等,并能在代码上进行实现。
技能解析
- 项目开发经验
- 分析解决
- 项目管理
- 工程质量
- 开发流程
- 技术管理
- 评价能力
- 分析报告
- 系统的开发
- 开发计划
- 调查分析
- 问题分析
- 逻辑思维
- 网络管理
- 驾驶技能
- 开发经验
- 合作伙伴
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 参数设计
- 功能需求
- 开发工具
- 软件设计
- 单元测试
- 项目计划
- 控制理论
- 开发工作
- 系统开发
- 改进建议
- 开发经验
- 合作伙伴
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金