职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 在校/应届
- 本科
- 客户开发
- 电话销售经验
- 企业/机构(To B)
工作职责 1. 通过各种渠道寻访有融资租赁意向的潜在客户; 2. 执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构、合同谈判和签约等,完成各项业绩指标; 3. 负责发展、协调跨部门业务合作关直聘系,推进租赁业务积极运行; 4. 持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作; 5. 主管交办的其他事宜。 任职资格 1. 大学本科及以上学历,金融、商学、财会等相关专业优先; boss 2. 较强的金融风险、财务分析能力; 3. 备良好的沟通、协作以及项目管理的能力及沟通能力和谈判直聘技巧; 4. 备较强的工作责任心和团队合作精神; 5. 良好的口头和书直聘面表达能力;熟练地使用办公自动化系统和移动直聘办公系统; 6. 金融机构工作见习经验、知悉融资业务流程或有兴趣在租赁公司中从事工作者。 公司福利 1. 餐补、话补、生活费补贴、职位补贴; 2. 舒适的办公环境,坐拥便利的市中心位置; 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等; 4. 入职:社招:入职缴纳五险一金,转正六险一金; a) 校招:毕业前可签三方协议,提供全职实习,实习期时长可抵扣试用期时长 5. 年假7~10天(优于法定,随年资增长); 6. 出行公司商务车接送,无需为路程担忧; 7. 专业的一对一师徒制,线上线下的培训课程学习; 8. 每年年底均有晋升机会,有公开透明的晋升体系。
职位详情
- 徐州
- 在校/应届
- 大专
- 个人(To C)
- 客户开发
- 社群运营能力
- 房地产
- 客户关系维护
- 企业/机构(To B)
- 政府/社会团体
- 服务意识
- 互联网金融
- 沟通能力
- 招商/商户拓展经验
- 电话销售经验
- 客户拜访
- 互联网/科技
- 地推经验
职位描述 1直聘、要求:24届应届毕业生 专科及以上学历; 专业要求:不限 ; 无不良信用问题,个人征信记录良好。 2、工作模式kanzhun:银行提供客户,邀约后上门核实资料办理业务; 3、工作内容:负责招行零售产品上门资料录入(信用卡、汽车金融产品、贷款等); 4、薪资水平:底薪2260+激励+提成+补助+五险一金(综合收入8000-20000); 五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金) 5、发展通道:可转入boss招行南京分行(或异地招行)晋升主任、经理等其他内部岗位转换 6、单位地址:云龙区宝龙广场招商银行
技能解析
- 财务分析
- 团队合作精神
- 办公自动化
- 融资租赁
- 项目管理
- 良好的口头
- 沟通能力和
- 谈判技巧
- 团队合作
- 管理工作
- 书面表达能力
- 管理的能力
- 财务分析能力
- 口头和书面表达能力
- 沟通能力
- 金融机构
- 分析能力
- 合作精神
- 表达能力
- 业务合作
- 好的沟通
- 书面表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 征信记录
- 招商银行
- 汽车金融
- 金融产品
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助