职位&公司对比
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- 济南
- 不限
- 不限
- 短视频平台
- 爆文制造机
- 音/视频剪辑能力
【岗位职责】 1. 负责公司的快手/抖音/视频号平台的账号运营、私信回复、为后续公域到私域导粉负责; 2. 分析账号运营数据、追踪账号投放数据,整理反馈,对负责的账号数据以及投放结果负责,及时提出优化建议; 3. 上级领导交办的其他工作。 【任职要求】 1. 高中及以上学历(00后宝子优先),工作态度积极端正,具备独立思考的能力BOSS直聘; 2. 使用过剪映进行简单过剪辑,了解剪映基础功能 3. 学习能力强,超强执行力 【我们的优boss势】 1. 高于平行岗位的薪资和待遇; 2. 工作都有一套完整的SOP流程,入职上级直接带; 3. 流量团队95 00后居多,团队氛围活跃,乐于分享大家同频学习;团队对于同事选拔有高要求,拒绝负能量和职场PUA,有一个活跃的办公氛围,20boss00来自BOSS直聘平高端写字楼白领办公地! 4、不定期的部门快乐团建,下午茶、聚餐、轰趴等。
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- 济南
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- 大专
- 图文
- 网感好
- 爆文制造机
- 短视频平台
- 策划热搜
- 视频
- 教育培训
- 抖音/快手平台
接受小白!接受小白!接受小白!有带训技能培训!来到即是赚到,一个可以一本万利的职业发展路径。 需要你具备的能力: 1.学习力 2.网感,文感及创作力 3.数据分析直聘和敏锐洞察力 岗位职责: 1.文案产出:对标爆款相应品牌视频文案,需进行文案脚本的二次创作或原创 2.公司提供视频素材,需进行短视频作品的发布 3.通过各平台APP自然流推送,会有潜在客户来评论、私信留言,及时跟进回复,将客咨录入CRM系统即可 薪资架构: 浮动底薪+留咨绩效(线索录入)+开单奖励(由销售成交),其中,浮动底薪上不封顶:底薪过万,综合收入两三万的不胜枚举。也就是说,每月薪资发放中,底薪只占员工总收入的三分之一到二分之一。入职半年以上的老员工当前月薪可以过万,做自媒体贵在坚持。 当前的薪资设计,既兼顾公平,也强调效率,以质取胜,多劳多得! 欢kanzhun迎热爱创作、勇于挑战高薪的你! 直聘 家庭教育这个赛道,市场发展潜力巨大,终端用户需求巨量,公司上下潜心探索、诚信经营,整体运营团队也初具规kanzhun模,现已成为整个行业的TOP1。尤其随着各短视频运营平台,从增量市场到存量市场的转变,需要更多优秀的、可塑性强的新媒体运营人才加入我们,公司具有完善的培训体系来自BOSS直聘和晋升空间,为你的成长保驾护航。
技能解析
- 独立思考
- 上级领导
- 思考的能力
- 学习能力
- 提出优化建议
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场发展
- 数据分析
- CRM系统
- 用户需求
- 短视频运营
- 二次创作
- 视频素材
- 新媒体运
- 职业发展路径
- 短视频作品
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
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