职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 不限
- 高级外汇管理专员
岗位职责： 1、制定公司外汇风险管理策略和规则，负责外汇风险头寸管理、汇兑损益管理等相关工作； 2、建立外汇风险分析BOSS直聘模型，剖析汇率、利率变动趋势原因，分析未来走向，为公司外币业务的BOSS直聘处理提供专业指导意见； 3、对公司外汇风险进行识别、预警，并有效利用风险管理工具实施汇率风险管理； 4、熟悉外汇市场走势，负责收集境内外市场资讯，建立外汇趋势预测模型，出具外汇市场报表，定期外汇市场分析报告； 5、优化风险管理流程、制度，为业务部门提供外汇风险管理的指导、评估合同外汇风险条款、建议措施等，并给与培训； 6、负责维护与BOSS直聘合作银行等金融机构的关系，了解合作金融机构组织架构和各类产品的基本业务流程，支撑公司各类产品可获取竞争性价格和持续稳定的优质服务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、国际贸易或金融类等相关专业，英文可作为工作语言； 2、5年以上汇率管理/外汇交易、国际融资等相关工作经历，有企业及银行复合经历优先，有丰富的银行国际业务从业经验优先； 3、熟悉国内外外汇管理政策、交易市场及法律法规； 4、具有广泛的沟通渠道和信息资源，数据分析能力、逻辑思直聘维能力和语言表达能力及风险管控意识； 5、工作积极主动，有较强的执行力和团队协作能力，数据分析能力； 6、熟练运用办公软件，具备较强的文字功底。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 数据分析
- 委外管理
- 委外督导
- 3年以上相关经验
岗位描述 : 1、负责委外机构的业绩督导，包括催收策略宣达、目标制定、业绩追踪等； 2、与委外机构保持良好业务沟通，负责委外机构业务运营指标的管理，定期进行赋能培训，对委外机构的业绩表现及效果进BOSS直聘行追踪和评估； 3、定期分析、检视委机构各项指标、公司整体情况、分公司业绩进展，通过远程电话督导或者现场督导方式了解委外机构业绩达成情况，根据效果评估提出优化建议及举措； 4、负责直聘委外机构的日常对接，包括人力盘点、合规管理、培训支持等； 5、根据市场及业务形势变化，及时反馈业务过程中遇到的问题并提出业务改进建BOSS直聘议。 岗位要求 : 1、本科及以上学历，金融、法律、数学等专业优先； 2、有 3 年以上委外管理或催收管理相关工作经验； 3、对委外催收业务流程及运营模式充分了解，熟悉BOSS直聘各项风险指标； 4、具有较强的谈判、沟通能力，统筹协调、应变能力，以及一定的数据分析能力； 5、具有使命必达的责任心，工作主动性强，能够主动发现问题，同时具有较强的问题解决能力； 6、有较强的学习能力及团队合作意识，抗压力强，可适应加班及出差需要
技能解析
- 管理工具
- 沟通渠道
- 法律法规
- 文字功底
- 市场分析
- 风险分析
- 分析报告
- 团队协作
- 团队协作能力
- 较强的文字
- 组织架构
- 风险管理
- 逻辑思维
- 管理流程
- 较强的文字功
- 语言表达能力
- 办公软件
- 逻辑思维能力
- 交易市场
- 信息资源
- 协作能力
- 金融机构
- 表达能力
- 趋势预测
- 语言表达
- 数据分析
- 分析能力
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 合作意识
- 保持良好
- 主动发现问题
- 统筹协调
- 各项指标
- 团队合作
- 问题解决
- 较强的学习
- 业务运营
- 沟通能力
- 发现问题
- 团队合作意识
- 学习能力
- 提出优化建议
- 改进建议
- 解决能力
- 运营模式
- 数据分析
- 分析能力
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 交通补助
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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