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职位详情

• 温州
• 10年以上
• 大专

• 服装/纺织设计

工作职责: 1、主导编制部门年度规划，维护并持续规范开发流程、标准及相关制度； 2、负责与设计端进行设计包裹交接，分BOSS直聘配开发任务，依据设计图纸演绎出高性价比、高品相、适合生产的产品，实现开发样品准时准确kanzhun达成及订货额目标； 3、定期寻访市场，提升产品创新力，促进新工艺，新技术的应用，提升产品来自BOSS直聘市场定位精准度，促进售罄率提升； 4、负责审核开发基本码试做验证标准，保障大中小资料交接工厂的准时准确性！及时处理大货量产中发生的异常问题，保障大货量产上线顺畅； 5、产品舒适度的保障和不断优化，提升； 6、负责带领团队能力提升，新工艺、技术的学习并实际运用于日常开发工作，推动人才培养工作，提升团队综合能力。 任职资格: 1、鞋业设计相关专业 2、10年以上同岗位相关工作经验，5年以上开发经理管理经验，知名运动品牌大厂出身（如：特kanzhun步、安踏、李宁等） 3、精通制鞋各类工艺、技术，熟悉开发流程 4、熟悉底面技术，擅长管理和沟通 5、具备较强的组织管理能力，沟通协调能力，分析判断能力，学习创新能力、成本意识、风险防范能