职位&公司对比
职位详情
- 湛江
- 不限
- 本科
- 日结
- 零售储备店长
- 需要轮岗培训
- 其他
- 接受无经验
- 需要晚班/夜班
- 需要倒班
<岗位职责>: 1、积极接待顾客咨询,了解并满足顾客需求; 2、负责货品销售记录、盘点和账目核对,准确完成各项统计工作; 3、完成商品来货验收、陈列摆放、补货、退货和防损BOSS直聘等日常运营工作; 4、完成上级领导委派的其他任务。 <岗位要求>: 1、全日制本科及以上学历,应届生或近3年内毕业生均可; 2、专业不限,医药、工商管理、市场营销类相关专业优先; 3、热爱医药行业,能够接受基层(门店)工作历练,性格积极阳光韧性强; 4、沟通表达能力强,善于团队协作,有明确的职业规划和成就欲望; 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式。 <岗位类别>:BOSS直聘营运类 <成长路径>: 门店新员工训练期→代理班长/班长→代理店长/店长→代理片区主任/片区主任→代BOSS直聘理营运经理/营运经理→更高职位
职位详情
- 湛江
- 3-5年
- 中专/中技
- 零售储备店长
- 餐饮行业经验
- 零售行业经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 奶茶店经验
- 门店筹备
- 考勤/排班
- 客诉处理
- 店长
- 订货
- 人员管理
【岗位福BOSS直聘利】 1、免费住宿,提供工作餐; 2、春节假期10天,并享有年终奖; 3、明确的晋升规划:3个月内通过店长鉴定,公司每年开展一次内部竞聘督导; 直聘 【岗位职责】 1、完来自BOSS直聘boss成门店制定营业额/利润管理目标; 2、落实标准、系统在门店的执行:如排班系统、订存货系统、备货系统等; 3、门店伙伴日常管理和培训,提高工作效率和服务质量; 4、正确宣导企业文化,提升门店伙伴工作积极性、做好员工保留; 【任职要求】 1、具备一年以上餐kanzhun饮管理的相关工作经验; 2、能接受所在城市区域内调店优先; 3、较强的责任心、沟通执行能力、抗压能力,且具备一定的领导力。
技能解析
- 上级领导
- 沟通表达能力
- 团队协作
- 善于团队协作
- 工商管理
- 表达能力
- 顾客咨询
- 统计工作
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务质量
- 一定的领导力
- 沟通执行
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 节日福利
- 生日福利
- 餐补
- 免费住宿
- 员工食堂
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 企业年金
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金