职位&公司对比
职位详情
- 扬州
- 1-3年
- 大专
- 一般企业(甲方)
- 销售工作经验
- 市场营销/广告相关专业
- 互联网/科技
- 营销策划及执行
- 电子商务
岗位职责: 1、收集潜在客户资料、开发新客户、服务和维护老客户资源; 2、深度发掘客户需求,向客户二次推荐公司产品及服务; 3、充分掌握公司各个产品,提高业务技能,熟悉工作流程,能给客户提供定制化解决方案; 4、努力完成个人业绩指标,协助部门和公司完成销售目标; 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销、电子商务和计算机专业优先录取; 2、有一年以上销售经验者优先录取; 3、具备来自BOSS直聘积极的团队协作意识及良好的沟通能力;具备一定的抗压能力,有很强的目标感; 4、形象气质佳,无犯罪史,无不良兴趣爱好,积极乐观; 福利待遇: 1、稳定的收入=无责任底薪 + 高提成(上不封顶)+ 丰厚奖金 2、完善的培训=带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统来自BOSS直聘的阶段培训 3、人性的工时=国家法定假日休假 + 带薪年假+带薪婚/丧/病/孕假 4BOSS直聘、清晰的规划=以业绩为导向 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道 5、健全的福利=五险 + 住房公积金 + 午餐补助 + 劳逸结合的户外团队拓展 + 不定期国内国外游 (优秀员工可以享受每年一度的全国精英年会,举办城市每年都不一样) 职业规划: 晋升空间:商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监 晋级空间:客户代表--高级客户代表--资深客户代表--资深客户主任--客户经理--资深客户经理--大客户经boss理--kanzhun资深大客户经理--产品专家(享受每月额外8000元补助) 薪资福利:无责高底薪+20%-26%提成(上不封顶)+奖金+补助
职位详情
- 扬州
- 1-3年
- 大专
- 营销策划及执行
岗位职责: 1、年度营销计划制定、预算编制及费用管理; 2、营销活动方案编撰(含目标、计划、预算、人员、考核激励等)、供应商资源统筹; 3、营销活动组织、执行跟进,DM单制作与发放,礼品、直聘赠品采购、管理与发放,促销商品系统价格设置,人员协调安排,活动结果评估; 4、会员发展计划及方案制定,会员信息分析与管理,会员活kanzhun动策划与组织,会员日营销管理; 5、负责公司线上渠道、O2O业务、拓展及管理以及公司微信商城搭建工作;负责商保卡、储值卡业来自BOSS直聘务、移动支付拓展及管理;负责渠道拓展管理以及新创新项目的试点拓展工作。 任职要求: 1、对医药产品有了解,熟悉活动拟定策划、执行,有过前台工作经验,精通营销管理等相关业务; 2、具有较强的沟通表达能力、业务管理能力、外联能力及较强团队管理能力。 行业经验: 3年以上的企划管理、医药连锁工作经验 岗位福利:五险一boss金直聘、带薪年假、工会福利、专业培训
技能解析
- 销售经验
- 很强的目标
- 客户资料
- 维护老客户
- 开发新客户
- 协作意识
- 解决方案
- 沟通能力
- 团队协作
- 好的沟通
- 客户需求
- 团队协作意识
- 发掘客户需求
- 很强的目标感
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 供应商资源
- 计划制定
- 移动支付
- 团队管理
- 营销活动
- 沟通表达能力
- 有较强的沟通表达能力
- 业务管理
- 拓展工作
- 费用管理
- 发展计划
- 营销管理
- 管理能力
- 活动方案
- 专业培训
- 表达能力
- 方案制定
- 较强的沟通表达能力
- 团队管理能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助