职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 自动化测试
- 测试开发
- windows测试
1.boss招聘1人,具有丰富的测试经验和较强的测试BOSS直聘设计能力,负责功来自BOSS直聘能测试、性能测试等。 2.硕士以上学历,985或211学校毕业。 3.具有良好的敬业精神和团队协作能力。 4.本科来自BOSS直聘学历的,为劳动派遣劳动关来自BOSS直聘系。
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 功能测试
- 性能测试
- 压力测试
职位描述: 1.负责系统测试的需求分析,负责现有系统以及相关业务支撑系统的测试。 2.产品的开发计划和测试需求,独立编制测试方案测试计划和测试用例,开展测试工作。 3.负责编写完整、规范的测试报告,并协助软件开来自BOSS直聘发人员进行故障定位和整改直聘。 4.对产品进行黑盒测试、兼容性测试、容错性测试回归测试等。 5.负责对bug生命周期进行跟踪,有对产品需求和质量的整体把控能来自BOSS直聘力,有一定项目管理能力优先。 职位要求: 1.计算机软件等相关专业本科(含)以上学历。 2.掌握软件工程、软件测试理论、测试流程及方法 3.掌握各种软件测试技术、方法、如功能测试、性能测试、安全性、可靠性、界面等。 4.熟练掌握一种以上测试工具、bug管理工具,有测试脚本编写经验或者测试用例编写经验为优。 5.热爱测试工作,善于发现、分析和总结问题,责任心强,吃苦耐劳,具备较强的沟通能力。 6.学习能kanzhun力强,能承受一定工作压力,富有团队精神,有责任心,良好直聘的沟通能力。
技能解析
- 测试设计
- 设计能力
- 协作能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 性能测试
- 功能测试
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试用例
- 管理工具
- 测试工作
- 项目管理
- 需求分析
- 富有团队精神
- 把控能力
- 软件工程
- 总结问题
- 测试方案
- 系统测试
- 沟通能力
- 脚本编写
- 善于发现
- 开发计划
- 测试工具
- 团队精神
- 软件开发
- 强的沟通能力
- 项目管理能力
- 计算机软件
- 产品需求
- 生命周期
- 管理能力
- 学习能力
- 好的沟通
- 性能测试
- 功能测试
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 交通补助
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 企业年金
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金