职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 高中
- 团队建设及管理
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 电销团队
- 房地产
- 业务流程管理及优化
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 快消/零售产品推广经验
- 较多外勤
- 15人(含)以上
- 个人
- 团队管理能力
- 30人(含)以上
只招优秀 不愿平庸 -【招聘岗位】销售主管/团队经理 【招聘要求】一 男女不限,18-40岁形象好气质佳,普通话流利 热爱销售,对房地产行业有浓烈的兴趣,有带团队的经验 有一定的业务能力,管理能力及组织协调能力 本公司另外招聘:驻场销售 新媒体运营职位,经理等职位! -【薪资报酬】 高佣金+五险一金+奖金+宽阔成长平台 薪资范围:0.8万~10万/月不封顶,社保类型五险+一金提成方式:底薪+销售额提成+现金kanzhun奖+荣誉奖励 团队业绩的5�个人业绩40�比如50业绩,就是22.5万提成奖金+现金奖+年度旅游+荣誉奖励 升职空间:销售主管—团队销售经理一区域BOSS直聘BOSS直聘经理一总经理(分公司)可享受分红)一城市总经理(分红+总经理分红boss) 本岗位需2+1人入职,条直聘件优秀者放宽
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 月结
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 团队建设及管理
- 销售工作经验
- 5人(含)以上
- 先进制造
- 商务谈判能力
- 营销能力
- 电销团队
- 较多出差
岗位职责:全面负责销售业务管理工作 任职要求:5年boss以上销售经验,一年以上管BOSS直聘理经验kanzhun 岗位福利:面kanzhun谈
技能解析
- 组织协调
- 区域经理
- 业务能力
- 组织协调能力
- 管理能力
- 新媒体运
- 普通话流
- 普通话流利
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 销售业务
- 管理经验
- 业务管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 公司团队活动
- 国内外旅游