职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 不限
- 矩阵营销
- 团队管理经验
- 策划热点事件
- 社群运营
- 美妆个护
- 专业脚本
- 电商
岗位职责: 1、有较好的表达能力和主导能力,能担小组长。公司有较多产品,根据工作量分配小助理,能直聘带领小助理 完成品牌小红书、众号社交媒体平台的运营,完成日常选题来自BOSS直聘策划、写作、评论维护工作。 2、学习和了解行业知识、产品特点、竞争环境等,了解竞争对手信息并进行整理,负责原创内容的选题策划和创意,参与讨论传播计划并付诸实施。 3、了解粉丝增长及转化模式,善于捕捉网络热点话题,制定符合账号属性的运营策略。 4、维护各大传播平台及对外媒体联络;工作周报,月报,计划等。 5、在小红书上根据我们的主营业务,输出爆款内容,提高公司业务的传播热度,分析运营数据并反馈现状及问题,主动总结经验。 岗位要求 1、有新媒体运营经验优先,来自BOSS直聘熟悉小红书,抖音平台运营规则。 2、学习意愿及学习能力强,做事积极主动,抗压能力强富有责任心及团队精神。 3、1年以上社交媒体运营。 4、有媒介资源优先。 5、短视频脚本编写,拍摄、图文编辑能力。 6、优秀沟通能力,跨部门协作能力。 7、男女不限,要求有极高的网络工作热情。
职位详情
- 广州
- 不限
- 不限
- 矩阵营销
- 抖音
- 短视频运营
- 小红书
- 快手
- 房地产/建筑
一、公司福利 1.资薪:无责底薪3000+提成12000 我司业务员经过系统培训后: 用来自BOSS直聘心一点:一般月来自BOSS直聘收入可达8000-12000boss元。 专心一点:一般月收入可达15000-20000元。 管理层人员: 小团队:普通管理层一般在30000-50000。 大团队:优秀管理层一般在80000左右的收入。 优秀高层管理者月收入可达200000以上。 2.福利:5天转正,享受国家带薪假期(节假日假期,伤假,产假,慰藉假等) 3.晋升:3个月一次晋升机会,能力强的同事,最短一年时间可晋升为营业经理(从事管理) 4.褒奖:设季度,年度竞争大赛,对“业绩前十”者褒奖,并给予公司付费去国内,国外旅游机会,年终大奖为小矫车6台(本田、思域、奥迪A4、A6) 本团队设每个月旅游,K歌,聚餐,篮球比 5.其它:面试详谈 二、岗位职责: 1.对在售的产品进行线上跟踪与服务 2.主要抖音视频运营 3.对客户资料的搜集整理 4.对合同事宜的评估和跟进 5.等等,其余面试详谈 任职资格: 1、18-40周岁男女均可,有无行业经验或从业经历均可,可享多对一连环培训; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、热爱抖音自媒体行业,为事业而工作,不为工作而工作; 4、目标清晰,意志坚定,不获存款1,000,000元绝不辞职。 薪酬福利: 1、良好的培训晋升体系;包括:专业知识、聊天技巧、心态、时间管理、管理技巧等; 2、高额底薪+kanzhun高额提成+宗数boss奖金+实收奖金+各种现金奖+带薪年假+带薪培训。 过去一年的平均工资最差的每月也有10000左右的收入,做得比较好的同事则有平均每月20000元以上的收入。 3、社保; 4、定期国内外旅游; 5、定期公司组织户外拓展及室外活动 6,晋升机会多,发展平台宽欢迎 三、面试安排 面试时间:早上10:30至下午18:00
技能解析
- 跨部门协作
- 新媒体运
- 运营经验优先
- 编辑能力
- 热点话题
- 善于捕捉
- 运营经验
- 选题策划
- 平台运营
- 竞争对手
- 协作能力
- 维护工作
- 沟通能力
- 脚本编写
- 好的表达能力
- 表达能力
- 学习能力
- 运营策略
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 目标清晰
- 高层管理
- 客户资料
- 搜集整理
- 聊天技巧
- 好的团队精神
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 加班补助
公司福利
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 免费班车
- 员工旅游
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金