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小红书运营专员

-K
  • 广告营销
  • 不需要融资
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视频号运营+包住+无责底薪

-K
  • 房地产中介/租赁
  • 不需要融资

职位详情

  • 广州
  • 1-3年
  • 不限
  • 矩阵营销
  • 团队管理经验
  • 策划热点事件
  • 社群运营
  • 美妆个护
  • 专业脚本
  • 电商

岗位职责: 1、有较好的表达能力和主导能力,能担小组长。公司有较多产品boss,根据工作量分配小助理,能带领小助理 完成品牌小红书、众号社交媒体平台的运营,完成日常选题策划、写作、评论维护工作。 2、学习和了解行业知识、产品特点、竞争环境等,了解竞争对手来自BOSS直聘信息并进行整理直聘,负责原创内容的选题策划和创意,参与讨论传播计划并付诸实施。 3、了解粉丝增长及转化模式,善于捕捉网络热点话题,制定符合账号属性的运营策略。 4、维护各大传播平台及对外媒体联络;工作周报,月报,计划等。 5、在小红书上根据我们的主营业务,输出爆款内容,高公司业务的传播热度,分析运营数据并反馈现状及问题,主动总结经验。 岗位要求 1、有新媒boss体运营经验优先,熟悉小红书,抖音平台运营规则。 2、学习意愿及学习能力强,做事积极主动,抗压能力强富有责任心及团队精神。 3、1年以上社交媒体运营。 4、有媒介资源优先。 5、短视频脚本编写,拍摄、图文编辑能力。 6、优秀沟通能力,跨部门协作能力。 7、男女不限,要求有极高的网络工作热情。

职位详情

  • 广州
  • 不限
  • 不限
  • 包住
  • 年终奖
  • 公众号/朋友圈运营
  • 短视频运营
  • 社群运营
  • 无责底薪

一、公司福利boss 1.资薪:底薪3000+提成12000 我司业务经过系统培训后: 用心一点:一般月收入可达8000-12000元。 专心一点:一般月收入可达15000-20000元。 管理层人员: 小团队:普通管理层一般在30000-50000。 大团队:优秀管理层一般在80000左右的收入。 优秀高层管理者月收入可达20直聘0000以上。 2.福利:三天转正,包住,现金奖补贴,车费补贴等 3.晋升:3个月一次晋升机会,能力强的同事,最短一年时间kanzhun可晋升为营业经理(从事管理),业绩说话 4.褒奖:设季度,年度竞争大赛,对“业绩前十”者褒奖,并给予公司付费去国内,国外旅游机会,年终大奖为小矫车6台(本田、思域、奥迪A4、A6) 本团队设每个月旅游,K歌,聚餐,篮球比 5.其它:面试详谈 二、岗位职责: 1.对在售的产品进行线上跟踪与服务 2.主要抖音.视频号等发布视频 3.视频引流.然后邀约 4.对合同事宜的评估和跟进 5.等等,其余面试详谈 任职资格: 1、18-40周岁男女均可,有无行业经验或从业经历均可,可享多对一连环培训; 2、诚实守,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、热爱网络客服行业,为事业而工作,不为工作而工作; 4、目标清晰,意志坚定,不获存款1,000,000元绝不辞职。 薪酬福利: 1、良好的培训晋升体系;包括:专业知识、聊天技巧、心态、时间管理、管理技巧等; 2、高额底薪+高额提成+宗数奖金+实收奖金+各种现金奖+带薪年假+带薪培训。 过去一年的平均工资最差的每月也有10000左右的收入,做得比较好的同事则有平均每月20000元以上的收入。 3、社保; 4、定期国内外旅游; 5、定期公司组织户外拓展及室外活动 6,晋升机会多,发展平台宽欢迎 三、面试安排 面试时间:早上10:30至下午18:00

技能解析

专有技能
  • 跨部门协作
  • 新媒体运
  • 运营经验优先
  • 编辑能力
  • 热点话题
  • 善于捕捉
  • 运营经验
  • 选题策划
  • 平台运营
  • 竞争对手
  • 协作能力
  • 维护工作
  • 沟通能力
  • 脚本编写
  • 好的表达能力
  • 表达能力
  • 学习能力
  • 运营策略
相同技能
  • 团队精神

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 目标清晰
  • 高层管理
  • 聊天技巧
  • 好的团队精神
相同技能
  • 团队精神

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:30   -   下午6:30

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 餐补
  • 加班补助

公司福利

  • 节日福利
  • 零食下午茶
  • 带薪年假
  • 年终奖
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
  • 公司团队活动
  • 国内外旅游
更新于 2025-03-24