职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 3-5年
- 本科
- PPT制作技能
- 在线学习平台搭建运营
- 讲师/内训师经历
- 培训实施
- 培训效果评估
- 培训计划制定优化
1、搭建合理的培训体系,确定培训内容并制定课程; 2、做好培训前期的调研工作,熟知企业文化,制定详细的培训计划; 3、严格执行培训计划,在来自BOSS直聘培训过程中搜集相关问题反馈,优化培训工作; 4、沟通培训诉求,优化内部管理; 5直聘、定期组织培训效果评估,对培训内容进行考核; 6、了解boss掌握一定的心理学以及人力资源管理学知识,来自BOSS直聘并应用在培训管理直聘中。
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 本科
- 培训计划制定优化
岗来自BOSS直聘位职责: 1、负责公司定期kanzhun入职培训、企业文化培训等; 2、负责集团月度及年度的培训计划制定和实施; 3、负责建立公司内部培训制度和直聘培训学院; 4、根据公司发展战略需要制定长期培训目标和培训方案。 5、负责人员社招,校招工作。 任职要求: 1来自BOSS直聘、有相关招聘培训经验者优先; 2BOSS直聘、有相关从业经验1-3年; 3、大专及以上学历;
技能解析
- 培训管理
- 资源管理
- 内部管理
- 人力资源管理
- 调研工作
- 培训内容
- 培训工作
- 培训效果
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展战略
- 计划制定
- 培训经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 合伙创业
- 父母养老金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 定期体检