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本月入职2000新人补贴！！！本月入职2000新人补kanzhun贴！！！新人入职前三个月基本都有7000！！！ 【甲方直招】【非第三方】【万人企业】【福利待遇有保障】 信盟科技全国15家分公司，一线员工10000+ 提供带薪培训~唯一就是希望你稳定 一、职位描述: 1、以电话形式提醒逾期客户，维护客户个人征信; 2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题; 3、操作风控系统，记录客户最来自BOSS直聘新状态; 二、薪资结构: 1.入职即签订劳动合同，购买五险一金（当月15号之前入职） 2.无责固薪3900-4800+绩效提成+年终奖，根据面试表现及过往工作经验定职级 M1打排名拿绩效，平均薪资7000-10000; M2-M3 按回款拿提成，平均薪资10000-15000; M3+按回款拿提成，平均薪资12000-18000；账龄越高，提点越高；最高纪录4W+ 新人均薪6000-8000，老人都在8000-17000+，业绩最高可拿4W努力就回报，公司平台大 发挥空间大! 三、【公司有提供优厚的福利保障吗？】 1、购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育)及意外保险，还有公积金，解决你的后顾之忧。 2、岗前带薪培训+专业知识培训+工作技巧培训+老带新手把手教，带薪培训，每天130元左右。 3、公司配置微波炉（可携带便当，方便健康）、冰箱。 4、法定节假日正常休息，带薪年假5-10天、年终奖、婚假、产假、丧假均有。 5、享受节日福利（红包、礼品BOSS直聘等）丰富多彩的俱乐部活动 6.、高额13薪 根据在职员工一年月平均收入8000-20000，每kanzhun年最幸福的时刻啦 四、工作时间：9：00-18：00，月休6天排休弹性工作（摸摸鱼也有六七来自BOSS直聘千哦~) 五、【晋升发展】 1、专业岗位发展：质检、部门培训 人力资源 数据分析等岗位; 2、管理岗位发展：组长、初级主管、高级主管、部门经理等岗位。 全国16个职场 目前晋升空间非常大。团队年轻化，小哥哥小姐姐多 欢迎沟通~~【立即沟通】 【岗位要求】 18-35周岁，已毕业，无犯罪记录，工作态度端正，较强的沟通能力和逻辑思维能力，有催收工作经验优先考虑 【公司规模】 全国目前有16家分公司，截止10月底总在职人力超过10000人，分布在（总部）重庆、武汉、长沙、天津、合肥、成都等地! 如果对催收客服不感兴趣还有电销岗位~