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末尾有薪酬说明 专职招聘 可 实 习 不限经验 不限专业 可提供免费培训 非诚勿扰 想躺平的勿扰；无食宿。 岗位职责： 1. 主要负责公司IT技术岗位人才搜寻招聘工作（含客户现场人才招聘） 2. 根据招聘计划，按照获取的客户岗位需求进行岗位发布->简历收集->简历筛选->电话邀约->简历推荐->面试跟踪->面试回访，按时完成个人的月度、季度绩效 3. 配合交付人员、人事专员完成候选人的谈薪谈offer、办理入职上岗 4. 定期复盘，通过分析招聘数据，发现招聘各kanzhun环节的问题，并积极提出意见建议，促进招聘体系的完善和招聘产出效率提升 任职资格： 1. 统招本科优先。 2. 经验不限 3. 较强的沟通能力和执行力（服从工作安排，乐于积极主动沟通） 4. 思维敏捷，较强的职业嗅觉&洞察力&判断力，能及时发掘招聘交付各环节上人与事的问题 5. 较强的自我激励和开创精神（善于乐于招聘攻坚），做事积极主动，爱思考爱学习、少借口，不拖延 6. 耐心细心有责任心，乐于助人能抗压（可化压力为动力） 7. 有志于长期从事人力资源招聘及相关管理工作，并希望快速自我成长！！！ 招聘、招聘专员、技术岗招聘、招聘经理、招聘配置、招聘管理 招聘专员 人力资源专员/助理 员工关系 HR 行政 人资 薪酬方案A：首月底薪3k（绩效保护期），之后每月底薪在2.5k~6k绩效浮动（招0人2.5k，1人3k，2人4k，来自BOSS直聘3人4.5bossk，递增），外加招聘面试奖金、上岗奖金、激励奖金；连续仨月月均招聘2人时，可晋升+涨薪。法定节假日休息。 早8:30-18:30 午休2小时