职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 5-10年
- 大专
- 生产质量管理
岗位职责： 1.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行; 2.协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出工厂奋斗目标和中心工作及重直聘大措施方boss案; 3.负责平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核; 4.密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行; 5.配合组织审定技术管理标准，不断提高产品的市场竞争力; 6.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生; 7.负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓来自BOSS直聘好劳动防护管理和制订环保措施计划; 8.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系; 9.做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性; 10.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转; 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、具备较强的市场分析BOSS直聘能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 3、有较强boss的事业心，具备一定的领导能力。 4、5-8年以上造粒厂管理岗工作经验。
职位详情
- 天津
- 5-10年
- 本科
- 机械设备/机电/重工
要求从事过机械厂管理kanzhun工作，熟悉机械行业技术工艺流程，懂得基本机械行业成本核算，能够独立管理车间人、财、物，年龄35来自BOSS直聘—50之间，具有强烈责任心，肯于专研技术，善于团结管理员工共同奋进，大胆要求，严于律已，具有渴望创业意识，按时完成董事长、总经理kanzhun交办的任务。
技能解析
- 市场分析能力
- 生产现场
- 统计报表
- 质量管理体系
- 领导能力
- 市场分析
- 确保安全生产
- 良好的人际沟通
- 正常运转
- 分析能力
- 管理标准
- 生产现场管理
- 确保安全
- 基础管理
- 设备维修
- 分析和解决问题的能力
- 安全教育
- 现场管理
- 市场竞争力
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 技术管理
- 人际沟通
- 协调能力
- 市场竞争
- 质量管理
- 环境保护
- 发现问题
- 维修计划
- 安全生产
- 分析和解决问题
- 管理体系
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术工艺
- 机械行业
- 工艺流程
- 善于团结
- 行业技术
- 成本核算
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801