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职位描述
- 品类运营
- 店铺运营
*一档社保
*运营能力突出者可以不限以往运营的品类
岗位职责
1. 负责管理亚马逊美国站账号运营工作，保障店铺安全运营；
2. 负责制定产品的上架计划，推广计划，善于服装，3C品类运营，精通打造爆款，优化排名；
3. 制定备货策略，统计和分析销售数据和库存数据，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率；
4. 学习研究亚马逊最新政策和市场情况，及时作出应对计划，向公司提出建设性意见。
要求：
1. 熟悉亚马逊广告打法，广告优化能力突出，有成功运营经验者优先考虑； 2 精通店铺优化、产品优化、能够利用各种营销手段、销售技巧，提高曝光度，提升转化率，善于打造爆款； 3. 精通亚马逊服装，3c品类； 4. Amazon平台操作2年以上经验，能够实时合理根据亚马逊规则进行精细化运营； 5. 具备成熟有效的运营打法体系经验。
李女士 刚刚活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
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了解更多职场安全防范知识公司介绍
公司一直专注于以优质商品为核心的电商业务，我们的团队分布在北京、 深圳、天津、成都、长沙、义乌等地，拥有500多名员工。 目前重点是跨境电商Amazon店铺业务。
跨境电商快速发展为公司核心重点业务。从产品开发、设计、运营、仓储等多维度发力，实现中国制造到中国设计的自主品牌路线。依托Amazon平台进行C端营销及品牌的建立，以服装服饰、家居、电子等品类为主，销售额将突破10亿人民币，已实现规模化盈利。
Ø 公司核心管理团队
我们拥有一支崇尚突破的核心管理团队，有来自美国微软的云计算核心骨干以及硅谷的数据库专家、英特尔领导前瞻技术研究的研发总监、以及来自重点高校、行业优秀人才的管理者……成立的十一年间，我们秉承“事事讲逻辑，凡事求极致”的创业理念，持续并迅速的发展着。
Ø 人才培养与发展
人才培养：
导师制培养计划，一对一辅导，快速成长
系统性管理及工作方法技能培训，公司大佬分享心得，非定期通用技能培训、分享沙龙活动、专项技能培训、新员工培训。
人才发展：
基于公司公开公正的绩效考评制度，快速甄别有突破有成长的同学，给与激励及相应的晋升调薪。
先内后外的优良晋升通道：
专员→高级专员→主管→经理→高级经理→总监
Ø 福利待遇
薪资高！福利好！
薪酬福利：薪资显著高于同行！试用期薪资100%，午餐补助，交通补助，全勤奖，月度弹性绩效奖金，季度弹性绩效奖金及奖品，年终奖，岗位专属绩效激励奖金！
法定福利：五险一金（最高比例）、法定假期、带薪年假！
司龄福利：礼品卡、卡券等礼物，另有额外专享带薪假期（1-5天）！
健康福利：带薪病假、年度全身体检、健康讲座及一对一问诊、年度流感疫苗接种！
活动福利：月度手工DIY、月度生日会、大小型节假日活动、周年庆，以及各种抽奖活动和礼品！
专享福利：团建出游，每周不定时早餐、水果、下午茶，专属母婴室等！
培训福利：新人1对1培训、管理培训班、入职培训、企业文化培训等！
公司氛围：扁平化管理、协作共赢的团队文化、团队年轻化，有活力有激情!
工商信息
- 公司名称深圳际通贸易有限公司
- 法定代表人彭赫
- 成立日期2022-11-24
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金100万人民币
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页面更新时间：2024-12-24
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