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【招】软件测试(急聘)双休、高薪、入职快

13-26K·14薪

东莞 经验不限 本科

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公司基本信息

不需要融资

10000人以上

计算机软件

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计算

职位描述

  • Java
  • C++
  • Python
没错,我们就是那个曾经被美国按在地上摩擦的华为,尽管被全世界最强大的国家针对和制裁,但我们依然挺过来了!
十几年来,我们一直做自己,坚持最初的理念,成为行业的标杆!现在,我们在寻找最优秀的伙伴,或许,你就是华为未来成长的信心!
华为致力于实现万物互联的智能世界,通过云、IOT、大数据、AI、区块链、网络安全等技术,以及面向行业和专业的解决方案,构建全面云化的IT平台及服务,构建万物互联的智能华为!目前已吸引了清华、港大、上交、中科大、加州大学等名校以及网易、腾讯、百度、阿里等人才加入,获取更好的发展空间和平台,提升个人技术能力,持续聚焦,不断深耕。
因此,我们诚恳的寻求志同道合的小伙伴!如果你跟我们一样,有科技强国的理想,愿意艰苦奋斗,那么我们一定会有共同话题!你主动,我们就会有故事。
在这里,你将获得:
1、接触最前沿的产品和软件技术,有机会参与业界前沿技术研究和规划,参与开源社区运作,与全球专家一起工作、交流,不断提升自己成为行业顶尖人才。
2、可观的收入。进来就是华为人,我们讲究一分耕耘一分收获,不搞职场PUA,你敢来,我们就敢给,绝对让你满意!(上面的范围仅供参考,老大说了,只要你能通过面试,没问题!)
3.专业导师一对一指导,让你快速入行,未来你就是这里的大佬。
在这里,你主要负责:
1.负责相关产品的软件开发和测试工作。
2.完成从客户需求,配合部门小伙伴完成端到端的交付。
我们需要这样的你:
1.已毕业,本科及以上学历,23年优秀应届生亦可,行业经验不限。
2.熟悉C/C++/Java/python等语言的其中一种即可。
敲黑板,部门招满之后,职位很快就会关闭,请马上申请。老大发话,招进来的每一个人,都是一起奋斗的战友,我们真心换真心,一定好好对待。欢迎来撩,我们不求天长地久,只求曾经拥有,在这大环境下,希望彼此都有个好的结果。
FAQ常见问答:
Q1:您的工作要做什么?
A1:这边业务线众多,您主要负责的是公司运营商业务线的软件开发,性能/安全/自动化测试等其中的某一或几专项测试,可接触核心产品项目从开发、测试到发布、运维等全流程工作。
Q2:您可获得什么?
A2:①大厂市场领先且稳定的薪酬福利收入(根据面试能力评价等定级定薪);
②个人编程能力的快速学习提升(导师6个月带教);
③行业前沿的技术框架(不用担心未来如果换工作技术框架不适用);
④行业领先的产品研发项目管理流程、编码规范培训、纯粹的工程师氛围(您要相信,和优秀的人一起工作,您也必定变得更优秀)。
Q3:您需要符合什么基本条件?
A3:已毕业,本科及以上学历,23年应届生亦可,行业经验不限。
Q4:您需要经过什么面试流程?
A4:①机考(提供辅导);②综测;③在线面试。
可参考:【知乎——华为OD从面试到offer】https://zhuanlan.zhihu.com/p/362555265
Q5:是否为OD?
A5:是的,目前基本不开放社招,越来越多的正式员工从OD中转华为,因业务快速倍增,正值用人之际,无论对个人发展还是转华为的机会都非常大。
可参考:
1、【知乎——我在华为OD的275天】https://zhuanlan.zhihu.com/p/315485719
2、【知乎——亲身经历从软通外包到华为OD,两者有什么区别】
https://zhuanlan.zhihu.com/p/364054737
3、【华为OD全知道 – 牛客网】
https://ac.⋐-⋑链接存在风险---/discuss/1077070?type=0&page=2&ncTraceId=34a0fe0a7e814ee08711751d48092a21.3669.***********717971&channel=-1
更多详情欢迎与我交流,谢谢~~

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公司介绍

华为是谁?

华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界:让无处不在的联接,成为人人平等的权利,成为智能世界的前提和基础;为世界提供最强算力,让云无处不在,让智能无所不及;所有的行业和组织,因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃;通过AI重新定义体验,让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

谁拥有华为?

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划,参与人数为121,269人,参与人仅为公司员工,没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为?

华为拥有完善的内部治理架构,实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会,持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表,持股员工代表会选举产生董事长和16名董事,董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事,轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权,是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构,对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为?

华为对外依靠客户与合作伙伴,坚持以客户为中心,通过创新的产品为客户创造价值;对内依靠努力奋斗的员工,以奋斗者为本,让有贡献者得到合理回报;并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈,推动技术进步和产业发展;我们遵从业务所在国适用的法律法规,为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化,并与政府、媒体等保持开放沟通。
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工商信息

  • 公司名称华为技术有限公司
  • 法定代表人赵明路
  • 成立日期1987-09-15
  • 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
  • 经营状态存续
  • 注册资金4084113.182万人民币
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工作地址

东莞华为溪流背坡村F区C
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更新于:2024-12-11

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