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2、根据指标数量、指标情况及时做好人员的调度工作:收集合理化建议,不断完善内部管理制度、学习考核制度,保障中心业务水平不断提高;
3、负责做好现场工作;
4、建立例会制度,对问题进行总结:建立定期的工作例会制度,对存在的问题进行总结使呼叫中心成员在业务、技能及业务上不断进步,形成积极向上的工作氛围;
5、月底对员工进行总结上交给领导:月底对人员工作纪律情况、思想动态、工作需求及建议等进行总结并交至上级部门。
薪资详情
职位底薪:7000元/月


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工商信息
- 公司名称泰盈科技集团股份有限公司
- 法定代表人王志利
- 成立日期2007-12-18
- 企业类型股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
- 经营状态在营
- 注册资金19948.9万人民币
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页面更新时间:2025-03-11