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- 组织架构/职级体系设计优化
- 人力资源成本管控
- 劳动关系
- 人力资源规划
- 大中型企业从业
- 制度制定及落地优化
- 3年以上管理经验
- 5年以上人力经验
- 招聘与配置
【岗位职责】
1、明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、协助上级制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
3、塑造、维护、发展和传播企业文化;
4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;
6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
7、协调和指导各部门和各地用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
【任职要求】
1、本科及以上学历,三年以上工作经验
2、有连锁企业或分公司企业经验者优先
3、能够接受偶尔出差
蓝女士 刚刚活跃
竞争力分析
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2015年,以南京为核心(总部2016年4月份成立),经六年励精图治,下属分公司遍布江苏徐州,南通,泰州,盐城,常州,无锡,淮安等江苏各城市以及所辖县级市浙江金华义乌,东阳,永康,丽水,新州,江山等浙江各城市以及所辖县级市,服务企业用户数40000+,公司致力于为中小微企业提供代理记账,工商注册;审计/验资;天猫入驻,社保公积金代缴,万众瓜子二手车,CRM系统,保险,项目申报、认证、商标、版权、专利等知识产权专业化服务。
工商信息
- 公司名称丽水信诚财务咨询有限公司
- 法定代表人吴泽南
- 成立日期2017-05-16
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金100万人民币
工作地址
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更新于:2024-11-15