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女装品牌店长（鹤壁）

8-13K

鹤壁 1-3年大专

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公司基本信息

郑州咔蓝企业管理

100-499人

服装/纺织

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职位描述

全勤奖
五险一金
法定节假日三薪
工龄奖
门店销售
女装销售
底薪加提成
全职

岗位职责：一、店铺运营
1、带领店铺员工完成公司下达的任务指标，根据店铺销售情况，制定销售方案,确保店柜业绩达成
2、负责店柜的日常管理，合理排班，组织销售，做好环境维护；
3、与商场保持良好互动，遵守商场相关规定。
4、主持店铺日常会议，传达公司下达的工作目标及要求，有效激发店员的工作热情和积极性；
5、推动公司各项制度，对员工日常行为和形象进行监督，使其符合公司及商场要求，进行基础的岗位培训与工作指导，提升员工的产品知识、专业知识、销售技巧和能力；
6、加强与员工的沟通互动，及时掌握员工的思想动态，给予员工帮助使其保持良好工作状态。
7、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介和提供专业、热诚、优质的服务，与顾客建立良好关系；
8、指导员工开发VIP，并建立完善VIP档案资料，作好VIP日常维护与服务；有效处理顾客投诉及合理要求等。
9、店铺其他工作及完成领导安排的其他工作。任职要求：
1、销售管理能力：熟练掌握及运用销售八步曲、带领店柜达成并超越业绩目标；
2、练货搭配能力：具备美感和时尚度，具备主推LOOK及一衣多搭的能力；
3、客资维护能力: 掌握客资维护的专业知识，有较强的纳新、维护老客、引导复购的能力；
4、梯队建设能力：有带教培训的经验，善于激励员工，激发员工的销售积极性，能培养以及挖掘高销导购；
5、3-5年品牌服装终端零售经验，至少2年以上服装店铺管理经验；

薪资详情

薪资范围：8000-13000元/月
职位底薪：6000元/月
社保类型：五险
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：绩效奖金、年终奖、交通补助

尉女士刚刚活跃

郑州咔蓝企业管理·人事经理

竞争力分析

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公司介绍

咔蓝企业管理有限公司成立于2000年，是一家集直营、加盟销售、渠道开发、提供专业技能支持等品牌经营管理于一体的现代化服装品牌管理企业。公司始终贯彻和坚持品牌经营理念，励志发展成为一家全品类多渠道经营模式的服装销售管理公司。始终本着："诚信、共赢、创新、务实"的经营宗旨。在咔蓝——我们视每一位员工为亲密伙伴，努力打造合群、乐善的企业氛围；我们拥有完善的员工职业发展规划和培训体系，并为员工提供各种外派学习和不断晋升成长的机会。我们提倡享受工作的同时，也要享受生活。

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