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- 管理10人以上团队
- 文字功底扎实
- 管理体系建设优化
- 资产管理
- 企业文化建设
- 子公司/办事处管理经验
人力资源管理:行政主管参与招聘、培训、绩效考核等各个环节,关注员工的职业发展和福利待遇,努力营造积极向上的工作氛围。
财务管理:制定合理的财务预算和计划,监控企业的开支和收入,确保经济活动的合规性和盈利性。
企业文化建设:通过组织各类活动、制定相关政策等方式推动企业文化的传承与发展,为企业营造良好的工作环境。
行政办公环境优化:负责行政办公环境的管理和优化,包括办公用品的申购、台账的建立及相关报表的制作工作。
日常行政管理:包括文件的收发、登记、归档,办公用品的申购和管理,部门考勤管理,企业文化平台的信息管理,会议纪要和文字材料的管理,固定资产管理,以及办公室的日常管理工作。
除此之外,行政主管还需要具备全面的管理能力、丰富的经验和敏锐的洞察力,以应对各种复杂的工作挑战。他们的工作态度应积极主动,具有敬业精神,能够在高压下保持冷静和高效。
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常女士
竞争力分析
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- 公司名称邯郸市巨佳贸易有限公司
- 法定代表人常方圆
- 成立日期2016-05-26
- 企业类型有限责任公司(自然人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
工作地址
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页面更新时间:2025-03-01