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员工培训与发展:根据公司业务需求和员工发展需求,制定培训计划,组织内部培训、外部培训、在线课程等,提升员工的专业技能和综合素质。
绩效考核与薪酬福利管理:根据公司绩效管理制度,对员工进行定期绩效考核,并根据考核结果调整薪酬福利,激励员工提高工作效率和质量。
员工关系管理:负责处理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续,解决员工在工作中遇到的问题和纠纷,维护良好的员工关系。
企业文化建设:积极参与公司文化建设,组织各类员工活动,提高员工凝聚力和归属感,促进公司健康发展。
数据分析与报告:收集和分析人力资源数据,编制人力资源报告,为公司管理层提供决策支持。
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工商信息
- 公司名称云南华农供应链有限公司
- 法定代表人袁军
- 成立日期2017-06-26
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金500万人民币
工作地址
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更新于:2024-11-23