各大行业职位任你选
首次验证通过即注册BOSS直聘账号职位描述
- 制造业
1. 负责中央空调系统的电气工程设计与维护
2. 确保电气系统符合行业标准和安全规范
3. 与团队合作,解决技术问题,提升系统效率
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够独立完成任务,具有解决复杂问题的能力
3. 对中央空调电气工程有深入理解,能够持续优化工作流程

韩女士 3日内活跃
竞争力分析


BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报
了解更多职场安全防范知识公司介绍
山东金光集团有限公司始建于1970年9月,创建了德州、武城两大生产基地,占地面积50万平方米,总资产10亿元,员工2600余人。金光集团两大生产基地资源共享,强势互补,不仅拥有在新材料及中央空调领域中世界最前沿的技术,有世界顶级的生产设备和制造手段,高超的产品质量和性能,而且还有合理的产品性能价格比,优质完美的客户服务与支持保障,是全球优秀的新材料及中央空调系统服务商。
企业的生存与发展,兴旺与发达,靠的是人才与科技。以人为本,人才是金光最大的财富。金光集团2600余名员工中工程技术人员占35%,其中,教授级高工12人,高工130人,中级职称680人。全国企业质量检验员4人,中国质检协会会员3人,CQC质量体系内审人员7人。金光集团高薪聘请德才兼备的人才充实到科研、开发、设计、制造、销售等不同岗位,使他们八仙过海,各显其能,充分发挥自己的聪明才智,为金光集团的发展注入了蓬勃生机与活力。一壶茶香,不同的泡制方法,其结果截然不同。金光集团树立了“客户满意为方向、产品质量为生命、科技进步为动力、市场需求为追求”的经营理念。组建了规模化的科研队伍,创建了管理中心、销售中心、技术开发中心,生产中心、产品展示中心、售后服务中心、质量检测中心、市场信息中心等二十余个职能部门,有利的保证了企业的快速、健康发展。公司投巨资购进办公自动化设备,从产品的设计、制造、检验、安装和售后服务,实现网络化和现代化,增强了企业的竞争能力。
工商信息
- 公司名称山东金光集团有限公司
- 法定代表人苏芳文
- 成立日期2004-12-29
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态在营
- 注册资金15000万人民币
工作地址
点击查看地图
精选职位
页面更新时间:2025-02-28