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- 生产计划与物流控制
- 机械设备/机电/重工
Produce parts (replace, reinforce) 保证生产(替岗,增援)
Coordinate work within GAP area 在GAP内协调工作
Improve work processes 改进工作流程
Perform all required checklists and feedback 根据日工作表的要求进行检查并回复。
Audit standardized work(identify variation in cycle time & cause) and report to supervisor if there’s any problem. 检查标准工作(识别各种节拍变化及原因)有问题及时向主管汇报。
Perform 7 quality basic: self-inspection and provide feedback on defects to operators进行7个质量基础的工作:自检并向操作工回复问题点。
Perform the audit at the start of shift (Poka Yoke, ok 1st part, safety checklist) 进行开班前的检查(如防错、首件合格、安全检查等)
Work with GAP members in the production line, coach GAP members in how to perform their role与本GAP的员工一起参与生产工作,指导员工做好他们的工作。
Analyze production issues 分析生产事项
Analyze and empty red bins and meet with supervisor on production issues 分析并清空红箱子,和主管一起处理生产事项。
Continual improvement on environment and production process 对生产过程及环境进行持续改善。
Discuss improvement ideas with operator与操作工一起讨论合理化建议
5s Tour GAP area to check cleanliness 对本GAP区域的5s 情况进行巡检。
Development of the GAP小组的发展
Help supervisor to do skill training for new operators 帮助车间主管做新员工技能培训
Polyvalence certification and task transfer related work 多岗位及任务转移的相关工作
Ensure proper flow of information to and from the GAP: top 5 with GAP members, regular information meetings 确保信息在GAP小组内外的正确传递:GAP 5分钟晨会,例会。
HSE and Working conditions 健康、安全和环境,工作环境
Ensure full respect of HSE rules and regulations确保完全遵守HSE规章制度
Reflect the GAP member’s ideas of improvement of working conditions and ergonomics 反映组员工对工作环境及人机工程的改善意见
Ensure full respect of Code of ethics & Code of management\ Rules and Regulations \Values\Employee handbook of the company确保工作行为充分尊重了集团的道德规范和管理规范、公司的规章制度、价值观及员工手册等
Qualifications
The ideal candidate will have/be:
Minimum education level: High school 高中及以上
Experience :
3 years or above related working experience; 3年以上相关工作经验;
Familiar with production process and standards 熟悉流水线的生产操作流程和标准;
Responsible for work, active, obey the arrangement, good at learning, willing to accept new things 工作认真负责,积极肯干,服从安排,善于学习,愿意接受新事物;
Strong communication ability and the team cooperation spirit, has the certain computer operating base. 较强的沟通协调能力和团队合作精神,有一定的计算机操作基础。
薪资详情
社保类型:五险一金
奖金补贴:餐补、房补、交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金

向女士 本月活跃
竞争力分析


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佛吉亚集团是全球排名前十的汽车技术供应商,在全球33 个国家建立了257 家工厂和39 处研发中心,拥有111,000 名员工。佛吉亚在其四大产品业务领域:座椅系统、内饰系统、汽车电子和绿动智行系统均处于全球领先地位,备受认可。2021 年,佛吉亚集团销售额达到156 亿欧元。佛吉亚的股票在泛欧巴黎证券交易所上市,是法国CAC Next 20 指数的重要组成部分。
2022 年1 月31 日,佛吉亚成功完成对海拉公司控股权的收购。2022 年2 月7 日,佛吉亚宣布合并海拉后新集团命名为FORVIA 佛瑞亚,成为全球第七大汽车技术供应商。FORVIA 佛瑞亚将通过六大业务部门(包括内饰、座椅、汽车电子、绿动智行、照明和生命周期解决方案)进行运营,致力于打造安全、可持续、先进和个性化的出行解决方案,满足当下及未来世代的出行需求。
佛吉亚中国
中国是佛吉亚全球布局中最重要以及最具战略意义的市场之一。佛吉亚中国总部位于上海,截至2022 年5 月佛吉亚在华拥有约20,400 名员工(包括2,100 名工程师),已建立65 家工厂、6 个技术中心与11 个研发中心。2021 年,佛吉亚在中国的销售额达59 亿欧元(增值销售33 亿欧元)。未来,佛吉亚将持续“聚焦中国”,深耕本土市场,目标2025 年中国区实现55 亿欧元增值销售额。
工商信息
- 公司名称佛吉亚(中国)投资有限公司
- 法定代表人马川
- 成立日期2008-12-03
- 企业类型有限责任公司(外国法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金56375.6932万美元
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页面更新时间:2025-02-13