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2、职位要求:大专以上学历,35周岁以下,有同业经验可以放宽高中学历!
3、有较强的法律意识
3、抗压能力强
4、个人征信情况良好
福利待遇:
1、薪资结构:底薪(前两个月试用期有最低绩效奖金保障)+多重高额提成(提成奖金+激励奖金+年终奖等)
2、入职即缴纳五险一金,行服一年一套,满一年以上,每年一次免费体检
3、透明完善晋升制度
4、夏季高温补贴
5、入职有完善的培训体系,入职后有优秀员工带你迅速适应个上手工作,公司提供一半的客户资源,真正做到轻松获客。
薪资详情
职位底薪:4000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按单提成;
奖金补贴:高温补贴、年终奖、绩效奖金
试用薪资:4000元/月
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自成立以来,浦发银行信用卡中心坚持以客户需求为中心,以不断创新为发展驱动力,完善产品体系,创新特色服务,提升客户体验,陆续发行了普卡、金卡、白金卡系列、WOW系列卡、麦兜卡、加速积分卡、财星卡、私人银行信用卡等产品。同时根据不同细分市场需求,先后与航空业、酒店业、百货业、通讯业等行业翘楚合作推出众多联名卡产品。此外,浦发银行信用卡中心创新多项服务功能,在国内率先推出信用卡购物和旅行不便保障、照片卡、信用卡短信及时语、自由分期付等,力争为持卡人带来贴心周到的用卡体验。
浦发银行信用卡中心始终坚持以客户为中心,不断创新、进取,历年来获得市场及媒体的诸多认可。在2007年及2008年和讯网发起的“中国信用卡测评”中,浦发银行信用卡中心连续两年被授予“卓越级发卡行”称号,并获得“最佳用户体验奖”及“金卡”奖等殊荣;2008年获得“国家金卡工程金蚂蚁奖”;2009年获颁《南方周末》“十大最具价值银行信用卡品牌”称号;2010年获得中国银行业优秀客服中心“最佳服务奖”;2010年及2011年,在中国经营报社、中国社会科学院工业经济研究所联合举办的“中国卓越竞争力金融机构评选”活动中,浦发银行信用卡中心蝉联“年度卓越竞争力信用卡中心”称号;2012年获得《理财周报》颁发的 “中国十大最受青睐信用卡品牌”; 2013年凭借NFC手机支付产品的创新突破荣获“2013上海金融创新成果奖”。
浦发银行信用卡中心将继续推进以客户为中心、以市场为导向的经营理念,在浦发银行“新思维,心服务”的引领下,坚持规模、质量和效益三者并重的经营目标,积极打造国内最佳经营信用卡中心。
工商信息
- 公司名称上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心
- 法定代表人夏云平
- 成立日期2004-01-29
- 企业类型其他股份有限公司分公司(上市)
- 经营状态存续
- 注册资金-
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更新于:2024-09-19