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职位描述
- 五险一金
- 中学生
- 培训机构
- 线下教育
- 有大型教育机构经验
- 有教育工作经验
- 普通话发音标准
一、岗位薪酬及福利：
1.薪酬：底薪3500-5000，岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元；
2.福利：试用期五险一金；节日礼品、下午茶
二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：
①免费的入职培训
②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。③主管训练营、校长训练营
三、岗位职责：
1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；
2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；
3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；
4.电话邀约客户参观校区、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；
5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。
四、任职条件：
1.本科及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验；
2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。
1.管理方向：课程顾问——营销主管——营销校长——区域经理——城市总监
2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问
薪资详情
职位底薪：3500-5000元/月
社保类型：五险一金
奖金补贴：节日礼品
付女士 3日内活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
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自成立以来，聚能教育集团先后投资2000 万元从事教研教学开发及标准化客户服务体系定制，切实有效帮助学生提高学习效率、提升应试能力，从而实现学习成绩的稳步提高；并在激发学生学习兴趣、规范学生学习习惯、优化学生学习方法等教学研究领域取得重大突破。
二十多年来，聚能教育始终秉承“一群人 一件事 一辈子”的育人律己理念；遵循聚贤育能、日新月异的教学理念，成功帮助百万名中小学生攻破学习难关，受到家长和学生们的广泛好评。
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页面更新时间：2025-02-28
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