市场专业/经理+千人公司+医药培训

一、无责底薪＋高额提成＋年终奖+工龄奖+拿不完的奖金，
①入职3个月内：月均薪资6000-10000;
②入职3个月以上：月均薪资8000-18000;
③销冠记录：30000+;
④成为管理者：20000+;
二、公司知名度高且为刚需产品，故客户资源成交率高。（入职快则当天出单，慢则15天内必成单）
（我们不强制加班，但到了冲业绩的时候，希望你是一个可以和我们共同奋斗的战友）！
【您需要做的】：
1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。
2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间 。
【招生】
1、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及面销、电销、网销；
2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料。
【市场开发与维护】
1、负责市场推广和渠道的拓展维护：线下进行连锁拜访、开发客户，达成合作，获取各类优势资源，以推广课程；

【我们希望您】：
1、全日制大专科（不限专业）及以上学历，医药护专业者优先
2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队；
3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。
受疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。
福利待遇：
√ 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00， 法定节假日正常休
√ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备
√ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休
√ 办公环境 ：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理
√ 薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长
√ 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金
√ 额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担
√ 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福
√ 生日祝福： 在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品
√ 个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围
√ 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！
√ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务
√ 部门团建 ：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定
√ 公司团建： 除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动
√ 年度旅游 ：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游
√ 春节假期 ：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右
√ 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假
√ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。
√ 年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。
√ 每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。
√ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。
√ 弹性地点 ：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。