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- 激励体系设计优化
- 人力成本分析监控
- 绩效考核管理
- 劳动关系办理
- 薪资核算
2.人事费用核算、人岗匹配分析:包括薪酬规划、薪资科目拆解,薪资带宽设定等
3.考勤、保险、薪酬绩效相关工作,进行人力成本管控及人效动态分析。
4.制定年度招聘计划,组织拓展招聘渠道,引进校招等多种渠道开展招聘工作,满足公司用人需求。
5.招聘及竞对调查:设定各岗位职位说明书;明确岗位职责及绩效指标拆解;并进一步投射招聘环节人才画像;合理进行招聘渠道的规划拓展;定期进行同行业竞对薪酬福利调查、分析
6.人员架构梳理:信息化员工档案建立;各层级及部门整合优化;明确组织内部流程签核线;垂直、扁平管理优化。
7.了解劳动法及劳动合同法,进行劳动风险预警,对劳动纠纷等事项的处理。
8.员工关系、劳动风险管控:包括日常加班、假勤管理;工伤、医疗期等管理;劳动合同风险管控、外包风险管控等
9.协助开展新员工入职培训,业务培训计划等,并进行跟踪反馈及数据汇总。
10.申请政府相关补贴年审材料。
11.组织公司大型活动(包括年会、运动会等),节日福利发放等。
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沈阳中聚特种设备检验有限公司成立于2017年11月,属于自然人独资的有限责任公司。
2022年6月1日,市场总局实施新版《特种设备检验机构核准规则》,准许民营企业进入特种设备检验市场。公司以此为契机,调整了自身的业务方向,并于2023年1月10日,获得了辽宁省市场局核准颁发的首份甲类B1级特种设备检验核准证(证书编号:TS7Ⅲ21001-2027),准许在全国范围内开展压力容器(RD2\RD3)与压力管道(DD2\DD3)的定期检验。
二、业务范围
公司目前开展业务除压力容器、压力管道定期检验外,还获准开展安全阀定期检验工作,公司与沈阳化工大学、中科院金属所等高校和科研单位展开合作,在常压储罐检测、合于使用评价、静设备寿命评估、失效分析等方面为客户提供技术服务;此外公司还承接了省、市、区各级政府部门委托的特种设备生产与充装许可鉴定评审、证后监督抽查、隐患排查以及特种设备安全状况调查等事项。
三、团队
公司拥有一批技术扎实、经验丰富、敬业务实的专业检验队伍。现有在职员工40余人,其中高级工程师13人,工程师12人;检验人员30余人,其中容器与管道检验师11人/项,检验员21人/项;无损检测人员持证项目共计56人/项,可以充分满足各类化工企业生产设备集中检验需求。
三、仪器设备
公司现有各类通用与专项检验仪器设备总计200余台/套,其中进口仪器设备占比约60%。具备高温设备、地埋管线的检验能力。公司现有近1000m²办公面积,设备库房面积200余m²,规划建设公司内部员工实际操作训练场地近800m²,用以提升员工检验技能。
工商信息
- 公司名称沈阳中聚特种设备检验有限公司
- 法定代表人陈东初
- 成立日期2017-11-14
- 企业类型有限责任公司(自然人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金500万人民币
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页面更新时间:2025-02-16