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人力资源专员

5-6K

沈阳 3-5年 本科

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双休交通补助节日福利通讯补贴团建聚餐零食下午茶带薪年假全勤奖工龄奖年终奖五险一金
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职位描述

  • 激励体系设计优化
  • 人力成本分析监控
  • 绩效考核管理
  • 劳动关系办理
  • 薪资核算
1.绩效方案制定:根据行业特点及人效的要求进行绩效方案的设计及规划实施。
2.人事费用核算、人岗匹配分析:包括薪酬规划、薪资科目拆解,薪资带宽设定等
3.考勤、保险、薪酬绩效相关工作,进行人力成本管控及人效动态分析。
4.制定年度招聘计划,组织拓展招聘渠道,引进校招等多种渠道开展招聘工作,满足公司用人需求。
5.招聘及竞对调查:设定各岗位职位说明书;明确岗位职责及绩效指标拆解;并进一步投射招聘环节人才画像;合理进行招聘渠道的规划拓展;定期进行同行业竞对薪酬福利调查、分析
6.人员架构梳理:信息化员工档案建立;各层级及部门整合优化;明确组织内部流程签核线;垂直、扁平管理优化。
7.了解劳动法及劳动合同法,进行劳动风险预警,对劳动纠纷等事项的处理。
8.员工关系、劳动风险管控:包括日常加班、假勤管理;工伤、医疗期等管理;劳动合同风险管控、外包风险管控等
9.协助开展新员工入职培训,业务培训计划等,并进行跟踪反馈及数据汇总。
10.申请政府相关补贴年审材料。
11.组织公司大型活动(包括年会、运动会等),节日福利发放等。

张女士 刚刚活跃

沈阳中聚特检·人力

竞争力分析

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公司介绍

一、公司资质
沈阳中聚特种设备检验有限公司成立于2017年11月,属于自然人独资的有限责任公司。
2022年6月1日,市场总局实施新版《特种设备检验机构核准规则》,准许民营企业进入特种设备检验市场。公司以此为契机,调整了自身的业务方向,并于2023年1月10日,获得了辽宁省市场局核准颁发的首份甲类B1级特种设备检验核准证(证书编号:TS7Ⅲ21001-2027),准许在全国范围内开展压力容器(RD2\RD3)与压力管道(DD2\DD3)的定期检验。
二、业务范围
公司目前开展业务除压力容器、压力管道定期检验外,还获准开展安全阀定期检验工作,公司与沈阳化工大学、中科院金属所等高校和科研单位展开合作,在常压储罐检测、合于使用评价、静设备寿命评估、失效分析等方面为客户提供技术服务;此外公司还承接了省、市、区各级政府部门委托的特种设备生产与充装许可鉴定评审、证后监督抽查、隐患排查以及特种设备安全状况调查等事项。
三、团队
公司拥有一批技术扎实、经验丰富、敬业务实的专业检验队伍。现有在职员工40余人,其中高级工程师13人,工程师12人;检验人员30余人,其中容器与管道检验师11人/项,检验员21人/项;无损检测人员持证项目共计56人/项,可以充分满足各类化工企业生产设备集中检验需求。
三、仪器设备
公司现有各类通用与专项检验仪器设备总计200余台/套,其中进口仪器设备占比约60%。具备高温设备、地埋管线的检验能力。公司现有近1000m²办公面积,设备库房面积200余m²,规划建设公司内部员工实际操作训练场地近800m²,用以提升员工检验技能。
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工商信息

  • 公司名称沈阳中聚特种设备检验有限公司
  • 法定代表人陈东初
  • 成立日期2017-11-14
  • 企业类型有限责任公司(自然人独资)
  • 经营状态存续
  • 注册资金500万人民币
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工作地址

沈阳铁西区学生生活城院内
公司地址

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页面更新时间:2025-02-16

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