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高端女装ELLASSAY 歌力思带店督导

11-18K

杭州 3-5年高中

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节日福利通讯补贴团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假全勤奖工龄奖法定节假日三薪加班补助股票期权年终奖定期体检五险一金员工购衣券

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公司基本信息

歌力思

已上市

1000-9999人

生活服务(O2O)

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职位描述

沟通表达能力
企业（To B）
制定销售目标
销售支持/运营经验
O2O
销售人员培训及团队搭建

中国高端女装品牌ELLASSAY 歌力思浙江地区带店督导
岗位职责：
1.负责营运督导工作，确保店铺的日常运营和管理；新开店的带店工作
2.参与门店日常运营，独立承担门店日常事务以及带店事宜
3.系统学习高级女装店铺运作模式；
4.店铺员工的培训及业绩带教；
5.按照公司业务要求完成店铺销售业绩。
职位要求：
1.形象气质佳，身高160CM及以上，年龄20-35周岁，中专/高中及以上学历；
2.有过3年及以上服装销售经验，热爱销售工作，有国际品牌店铺工作经验者优先；
3.熟悉店铺日常事务，有较强的一线导购经验，工作积极主动性强，良好的沟通协调能力，良好的服务意识，能吃苦耐劳，团队合作性强。
薪酬福利：
1.行业具竞争力的薪酬，并视员工当年度绩效进行相应调整；
2.入职当月缴纳社保和公积金；
3.法定带薪假期，年假；
4.各种节假日福利，高端服装券、团队旅游等；
5.公平、公正、公开的人才选拔机制，鼓励优秀员工轮岗、转岗、提供专业或管理晋升通道。
店铺店长及店经理岗位均在招聘中，有意向可沟通~

薪资详情

薪资范围：11000-18000元/月
职位底薪：7000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：带店提成
奖金补贴：餐补、房补、年终奖、绩效奖金、节假日福利
试用薪资：7000元/月

李女士刚刚活跃

歌力思·浙江地区HR

竞争力分析

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公司介绍

歌力思时尚集团，总部位于中国深圳。1999年成立以来，公司一直以成为具有国际竞争力的高端时装品牌集团为战略目标，专注于高端品牌时装的设计研发、生产和销售。经过二十多年的发展。公司已成为中国最大的高端时装品牌集团之一。公司于2015年4月22日，在上海证券交易所上市，股票简称“歌力思”，股票代码“603808”。
成立以来，歌力思一直以成为有国际影响力的中国高端时装集团为目标，专注于高端品牌时装的设计研发、生产和销售。上市后，公司逐步实现由单一品牌转变为向多品牌运作模式。目前，公司拥有6个高端时装品牌，分别为中国高端服装品牌“歌力思(ELLASSAY)”、德国高端女装品牌“Laurèl"、美国轻奢潮流品牌"Ed Hardy"、法国轻奢设计师品牌"IRO Paris"、英国当代时尚品牌"self-portrait"，加拿大高端时尚羽绒服品牌“nobis”，成多领域的国际化品牌矩阵，覆盖不同细分市场需求。同期，通过对百秋网络的收购，形成完整的线上线下全渠道，大幅拓宽现有品牌的网络销售和品牌推广网络。
目前，公司拥有631家终端门店，遍布全国各大城市核心商圈。2022年，公司实现营收23.64亿元，同比增长17.2%。公司倡导“诚信正直、追求卓越、注重结果、合作共享、快乐时尚”的企业文化，致力于为员工提供健康、快乐、融洽、有成就感的工作环境和氛围。2015年上市以来，公司相继实施了股权激励计划，通过建立健全激励与约束的长效机制，吸引和留住优秀人才，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。
公司网页：http://www.ellassay.com/

本公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利、个性化的培训机会及广阔的发展空间！

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