职位描述
- 催收
1、制定小组管理制度,奖惩办法,对催收小组成员进行考核。
2、负责督促员工对逾期客户进行电话催收,对催收整体工作状况进行分析汇报;
3、监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题,对各项问题给出合理的建议及意见。
4、制定每月、周、日催收计划及目标;及时分配员工个人的目标值。
5、根据风险控制管理要求,对各类逾期客户日常账户管理,同时降低高风险逾期客户群体,达成项目整体目标;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、具有4年以上催收工作经验,2年以上催收管理(50—100人)经验,
3、熟悉国家金融行业法律法规;
4、具备良好的职业操守和敬业精神,遵纪守法,责任心强;
5、善于与不同人群沟通,说服力强,具备较强的谈判技巧。
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郑女士 半年前活跃
竞争力分析
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页面更新时间:2025-01-29