职位描述
- 销售经验
- 行业精英,挑战高薪
- 房地产行业经验
- 客户开发
- 豪宅
- 客户开发/市场拓展经验
- 房源开发
- 房屋买卖和租赁
- 二手房
- 带薪培训
- 不甘平庸,年入百万
- 带薪年假
- 实地看房
- 购房优惠
上海是链家在全国重要战略布局之一,目前在上海已经做到行业领先,也经历了房地产行业的几个阶段,1.0时代:吃差价 2.0时代 :不吃差价,成交为王,3.0时代:ACN的合作分边。但在整个行业发展过程中,链家一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事,比如我们04年就推出了签三方约,结束了1.0吃差价阶段迈入2.0时代,三方约到现在已经变成行业通用的买卖房屋合同形式,这就是链家首创;15年链家建立了ACN的合作分边结束了2.0没有品质成交的时代,步入了3.0合作共赢的时代,再到现在4.0时代:平台以经纪人为中心,经纪人以消费者为中心时代。
所以链家的房产经纪人和传统理解的经纪人也不太一样。我们现在想要培养的是行业里职业化经纪人,也就是我们说的4高经纪人(高学历,高专业度,高职业素养和高社区参加度),这就需要我们能够完成商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问和社区公益者4个角色的工作要求。
商圈社区专家要求我们是比百度还厉害的商圈百晓生。有关商圈和社区的和房屋、生活有关的信息,比如商圈里地铁、公交等交通信息、超市、商场等等百度查不到的,我们都知道这样才能帮助新业主更好的融入社区,也帮助老业主之间建立联结,为他们提供更多的价值;
房产法律咨询顾问是因为现在二手房交易复杂,比如涉及离婚分房的、遗产房屋继承等涉及到很多法律方面的问题,所以我们要在这方面给客户提供专业咨询及解决方案;
资产管理顾问是因为现在客户不仅有买卖租赁房屋的自住需求,还有很多房产投资或者资产管理的需求,比如在交易过程中如何通过流程管理或利用自己的房产、财务、税务及法律知识帮助消费者提供整体资产交易、投资或管理方案,实现利益最大化。
社区公益者:链家不仅仅是一家寻求自身发展同时是一家强调社会责任的公司,我们期望通过公益实践,帮助社区里的弱势群体或者其他有需要的人。比如打印、看书、休息,下雨天可以来链家借雨伞等.......
此外链家的制度与作业管理比较完善,我们有自己研发的作业系统、完善的薪酬、培训、晋升机制真正做到-让成长有迹可循,让收入匹配成长。链家的企业文化强调合作共赢,进入后师徒一对一带教,我们也有独创的分边机制,日常作业按照贡献度合理分边,有任何问题门店小伙伴都可以帮你一起解决!
关于薪资待遇是这样的,我们提供新人首年保障8000元,即转正后保障月薪 8000 元 × 最长12个月,晋升后职级底薪+绩效+提成(20%~70%),月均综合收入1万+;实习生转正前5000底薪+3000绩效(3单租赁1单500;2单1000;3单1500或8000业绩),转正后20%~70%提成,毕业享受8000元保障
此外我们有非常完善的培训制度和晋升制度,入职安排30天带薪培训、师傅带教,同时大区内定期针对业务进行流程、税费、贷款计算等内容的专业培训;晋升分横向专业发展路径和纵向管理晋升路径;可以做专业经纪人,也可以选择通过NGR/LGR等公司专业赛道成为管理层,最快半年可晋升商圈经理店总!
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王先生 刚刚活跃
竞争力分析
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链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。
工商信息
- 公司名称德佑房地产经纪有限公司
- 法定代表人王拥群
- 成立日期2002-09-05
- 企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金5000万人民币
工作地址
![公司地址](https://img.bosszhipin.com/beijin/upload/amap_proxy/20230601/48ba41acc9cef1bf78a33559852c9d1be18a1f3fee482c6f6bb61e3b7bce0931da574d19d1d82c88.jpg)
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页面更新时间:2025-02-16